2020年MPA公共管理学基础练习1

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一、单项选择题(每小题1分，共30分)

1.公共管理的根本目标是(　　)。

A.经济效益　B.利润最.大化　C.政治利益　D.公共利益

2.现代管理过程学派的代表人物是(　　)。

A.孔茨　B.德鲁克　C.马克兰特　D.施奈德

3.从小政府(即行政部门)的角度将行政看做政府组织中的行政部门的业务活动的是(　　)。

A.魏劳毕　B.怀特　C.威尔逊　D.戴明

4.“政策途径”简称为(　　)。

A.“P-途径”　B.“B-途径”　C.“D-途径”　D.“T-途径”

5.(　　)保证了组织权力的流动和组织资源的整合与分配。

A.机构设置　B.目标　C.职位设置　D.职能

6.第三部门公共组织是公共管理的重要组织依托，第三部门公共组织包括(　　)。

A.学校、研究机构、文化团体、咨询机构　B.医疗保健机构、社区服务机构

C.A项和B项　D.C项及行业和部门协会

7.(　　)是以完成某项工作为核心，从有关部门抽调人员组成临时机构来履行工作任务的结构。

A.直线结构　B.职能结构　C.直线-职能结构　D.矩阵结构

8.与非确定型决策相比，风险型决策的不同之处在于(　　)。

A.面临多种可能的自然状态

B.可选方案在不同自然状态下的结果不同

C.事前可以预测未来自然状态出现的概率

D.不能预测未来自然状态出现的概率，因而不确定因素更多

9.学校决策兴建一个网络中心，你认为哪一个是价值前提?(　　)

A.资金到位　B.别的学校都建了网络中心

C.国家支持　D.加强学校的硬件，满足学生的学习要求

10.我国全国人民代表大会议案表决采取的择案规则是(　　)。

A.一票否决　B.多数原则　C.正负表决法　D.淘汰投票制

11.自由思考法又称为(　　)。

A.对演法　B.综摄法　C.集思广益法　D.头脑风暴法

12.(　　)是管理的核心问题。

A.计划职能　B.组织职能　C.领导职能　D.控制职能

13.甘地通过非暴力不合作运动，领导印度人民获得独立，他所使用的基础性领导权力是(　　)。

A.合法权　B.奖励权　C.模范权　D.专长权

14.管理的重心愈来愈从传统的计划、组织、控制等方面，趋向于“意义的管理”，这要求管理者注意(　　)。

A.激励　B.沟通　C.指挥　D.协调

15.如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息较少，这意味着该组织(　　)。

A.非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好

B.正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要调整

C.其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息

D.充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递

16.从行政协调的性质上看，可以将行政协调分为(　　)与纠偏式协调。

A.促进式协调　B.认识性协调　C.利益性协调　D.应变式协调

17.当代人事行政发展的总体方向最主要地表现为(　　)。

A.人本主义　B.功利主义　C.工具主义　D.集权主义

18.完善分配和奖惩制度，建立公职人员贡献与获得相一致的原则，体现了我国国家公务员制度的(　　)机制。

A.能力开发　B.新陈代谢　C.廉政保障　D.人才激励

19.“将在外，君命有所不受”体现了行政执行的(　　)特点。

A.灵活性　B.强制性　C.务实性　D.目标性

20.我国许多法律和行政法规制定时不宜规定得太具体，需要行政机关根据实际情况适当补充的活动属于(　　)。

A.地方性立法　B.补充性立法　C.特殊授权立法　D.执行性立法

21.现代公共管理的根本目标就是(　　)。

A.建立法治社会　B.建立民主社会

C.全民参政　D.更有效地提供公共物品或公共服务，促进公共利益的最.大化

22.行政机关按照法律的规定在进行行政立法时，通过各种方式听取各方面的意见，保证民众广泛地参与行政立法的行为，体现了我国行政立法的(　　)原则。

A.依法立法的原则　B.民主立法的原则

C.实事求是的原则　D.加强管理和增进权益相协调的原则

23.20世纪80年代税制改革的目的是(　　)。

A.增加税收收入　B.保持税收收入不增不减　C.减少税收收入　D.增加政府收费

24.(　　)是以预算支出的若干特定目标为核心，采用分项排列的方法依次列出特定目标的预算资金，由拨款机构加以拨付。

A.分项排列预算模式　B.规划-计划-预算模式

C.目标管理预算模式　D.零基预算模式

25.(　　)是国民与行政人员之间联系的桥梁。

A.行政关系　B.公共责任　C.行政法规　D.行政权力

26.(　　)的形成实质上是人们做出某一行政行为时在对错之间、善恶之间、道德与非道德之间进行的选择。

A.行政规范　B.行政意志　C.行政评价　D.行政道德

27.经济手段不同于其他三种手段的特征是(　　)。

A.间接性　B.直接性　C.利益性　D.权.威性

28.下列各项中英文简写为TQM的是(　　)。

A.目标管理　B.全国质量管理　C.标杆管理　D.绩效管理

29.“服务第1”和“更好的政府”是(　　)推行的。

A.撒切尔政府　B.梅杰政府　C.布莱尔政府　D.里根政府

30.要真正实现行政职能体系的合理配置，最根本的途径在于(　　)。

A.改革现有的行政管理体制　B.进一步细分、明确行政职能

C.认识行政职能的重要性　D.真正实现政府行政职能的转变

二、多项选择题(每小题3分，共30分)

31.下列哪些是对公共管理特点的描述?(　　)

A.公共管理的目的是实现公共利益　B.公共管理必须接受公众的监督

C.公共管理具有竞争性　D.公共管理过程是公共权力的运用过程

32.下列关于管理幅度说法不正确的是(　　)。

A.管理幅度是指组织纵向结构的等级，它体现着组织的纵向分工和各个等级层次不同的管理职能

B.在一个组织中，下属能力素质与其管理幅度的设计成反比

C.组织环境相对简单而稳定，管理幅度的设计可以加大

D.工作复杂变化程度大，管理幅度的设计相应较大

33.下列有关价值目标和决策目标之间关系表述不正确的是(　　)。

A.决策目标包含有价值目标

B.决策目标等同于价值目标

C.价值目标主要是对实践结果的预先设定，而决策目标则是对实践的意义的评价

D.两项决策在决策目标上的一致性说明它们在价值目标上也一致

34.下面关于领导和管理的关系说法错误的是(　　)。

A.管理是更大的概念，领导是管理的一项重要职能

B.领导的内涵更为广泛，管理是其中的一部分

C.领导就是管理，二者是同一概念的不同表达

D.领导是更高层次的概念，管理是低层次的概念

35.下列说法正确的是(　　)。

A.主体合流法就是多数决定原则

B.对于非原则公共问题的协调，协调者一般采用中间数法最为适当

C.在组织沟通中，一般不采用当面表态法，因为这样作出的决策太过草率

D.跟踪协调经常用来处理扯皮这一类典型的协调难题

36.(　　)是人力资源显著特征。

A.主动性　B.创造性　C.主观性　D.能动性

37.下列对行政执行的阐述正确的是(　　)。

A.行政执行是实现决策目标的活动

B.行政执行受权力机关的监督和控制

C.行政执行活动本质上是对未来行政管理活动作出的一种反应

D.行政执行主体可以是行政机关授权的社会团体

38.公共财政的基本特征包括(　　)。

A.非市场营利性　B.法治性　C.市场经济　D.为市场经济提供一视同仁的服务

39.行政规范的主要特性包括(　　)。

A.协调性　B.不稳定性　C.原则性　D.外在控制性

40.全球范围的公共部门改革潮流的共同点是(　　)。

A.打破传统官僚制理论和模式的束缚

B.尝试运用新的理论和工具

C.试图对公共管理进行根本性或方向性调整

D.改革的目的是提高政府效率和公共服务水平

参考答案：

1-10　　D　A　A　A　C　　D　D　C　D　B

11-20　　D　C　C　B　B　　A　A　D　A　B

21-30　　D　B　B　A　B　　B　C　B　C　D

31-40　　ABD　　ABD　　BCD　　BCD　　BD　　AB　　ABD　　ABD　　ACD　　ABCD

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