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法企面试,如何从众多实习生中脱颖而出?

2017年03月13日 10:54:53来源:法语考试网
导读:你是否正在努力学习法语?你是否学成之后希望在法企工作?那么成为法企实习生是第一步。如何在众多实习生中脱颖而出呢?本文也许会给你些思考。

首先,面试记得带笔和纸,面试记得带笔和纸,面试记得带笔和纸头,重要的事情说三遍。

除了笔纸意外,我来和大家聊聊来“面试技巧”,为了更加形象化,基于个人的工作经验,我画了一个思维导图。

这些都是我在面试实习生的时候,会关注的重点。(注意我们说的是实习生,并不太适用于工作多年的职场老人们。如果有其他企业的大牛HR表示不赞同,那么请多包涵。)

说细节之前,我分享一些我个人的、不管是作为应聘方还是招聘方的经验。

1. 专业技能。从哪个学校毕业,可以为你加分但绝对不是你求职成功的必备条件。

2. 是怎样的人比会做什么事更重要。因为企业招实习生的时候,就已经考虑到实习生的工作经验相对欠缺这一点了。

3. 不要背书式面试。如果你的法语相对比较弱,那么请你放慢语速慢慢说,千万别背准备好的答案。

如果不确定自己百分之百理解问题,请多用pardon, excusez-moi请招聘人重复该问题。

好啦。下面为大家梳理一下每个细节点:

个人展示:

- 你是谁:姓名、年龄、在法国呆了几年。

- 专业技能:学校,专业(列举一到两个专业课程的名字)以及文凭获取信息。

这两点不需要说成长篇小说,两句话就直接能解释清楚的就不要多说一句。

- 优缺点:这一部分可以结合自己的实习经历或者学习经历一起说,但不要干巴巴的把形容词堆砌在一起。

例如:做事认真……请问什么叫做事认真?接受加班叫做事认真吗?

缺点是粗心大意。粗心大意到什么程度?是会忘记锁抽屉还是忘记及时提交公司重要的文件?

对职位的认识:

- 对行业的了解:这一部分相对可以弱化一点,但是你需要稍微了解一下该公司在行业里的位置、竞争对手。如果被招聘人问及,你也不会冷场尴尬。一般招聘人不会就这个问题为难你,但是你如果就回答:“我不清楚,我不知道”,可能会引起招聘人的一些情绪。

- 对公司的了解:公司是什么性质的公司,规模,大致员工数,业内评价……这些你是你起码要了解的东西。

这和处对象是一个道理,初次见面之前,你至少要做一点信息搜集,这是对别人的尊重,也是对自己的选择负责。

- 对职位的了解:岗位细则(job description)上的内容,你非常仔细的一条一条看下来。为什么?

因为这可能是你将要面对的一份工作,短的两三个月,长的六到十二个月,并不是今天你想去就去,明天不想去就不去的儿戏。如果你连这些耐心都没有,那么说明你本身还不具备实习的资格。

看完了以后,你需要做的另一件事情是:思考这个职位和你自己的匹配度。问问你几个问题:“你真的喜欢吗?”“你能做到的有哪些?可能做不到的有哪些?”

做不到也没关系,你可以在这个实习的过程中学,但是不要把胸脯拍得震天响,之后真的让你分析问题,你又僵着一句话不敢说。

个人期望:

我把这个部分提上来先说,是因为我觉得,它和之前的岗位细则会有一定联系,趁热打铁可能能让大家更好的抓住面试细节。

- 薪资:一般公司都会根据劳动法的最低限度给:550欧左右。但是有些财大气粗的公司可能会有1000欧,另加补贴。如果你对薪资有要求,你可以提一下。

举个例子:我有一次去普罗旺斯参加一个面试,工资是700欧。我对薪资本身并没有什么异议,但是考虑到普罗旺斯的房子比较难租,我当时面试的时候就问了一下:公司能不能帮我找房子

- 对职位的想法:通常在招聘时候,招聘人会重复一下招聘启事中的岗位细则内容,但是,在这一回合里,他会描述的更加细节化。所以应聘者需要注意的是:认真听,如果听到一些细则和自己的理解有所出入的时候,记下来在最后的时候提出你的疑问或者有礼貌的打断一下HR,追问一下是不是你所理解的意思。

为什么这一点很重要?

因为有的招聘启事的岗位职责可能和你面试中所提及的有很大出入。所以,你一定要反复确认这些职责是你感兴趣的以及有能力完成的。


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