人力资源管理师

人力资源管理师高级资源师章节考点文章
北京上海天津重庆更多

2019年一级人力资源管理师考试高频考点1

2019年06月21日 11:34:37来源:人力资源管理师考试网
导读:想要高效率的备考人力资源管理师,人力资源管理师考试考点是不可缺少的复习资料,为了帮助各位考生成功上岸,坦途网小编特此整理并分享给大家。

坦途网人力资源管理师考试频道小编特意为准备报考的考生提供一级人力资源管理师的高频考点,在备考阶段往往有烦躁的时候,这时要保证能够说服自己,使之心态调整最佳,备考效率随之提高,下面和小编一起来学习吧!

考点8.设问检查法

(1)奥斯本检核表法

六类问题的九组提问。

①六类问题为:

由现状到目的:转用;由目的到现状:代替;质量的变化:改变;组合 排列:调整、颠倒、组合;量的变化:扩增、缩减;借助其他模型:启发。

②九组提问:

能否他用、能否借用、能否改变、能否扩大、能否缩小、能否替代、能 否调整、能否颠倒、能否组合。

(2)5W1H

(3)和田十二法

例题:()属于奥斯本检核表法归纳的问题。

A.量的变化

B.组合排列

C.由现状到目的

D.由目的到现状

E.借助其他模型

【答案】ABCDE

【解析]奥斯本检核表法6类问题:由现状到目的;由目的到现状;质 量的变化;组合排列;量的变化;借用其他模型。

2019年人力资源管理师考试时间尽请关注坦途网,不过各位考生还是要先了解自己是否可以参加报名,以便尽早进入复习。希望坦途网小编分享的内容可以帮助大家解决眼下的困难,在备考期间如遇到考试相关问题,可来坦途网找答案,多关注才能了解考试最新资讯,祝大家考试顺利!

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,坦途网提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

人力资源管理师培训课程免费试听

预约免费体验课

教育顾问会第一时间安排您的体验课!

课程预约立即提交
最新文章
电话咨询在线咨询资料领取