2019年一级人力资源管理师考试知识考点15

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第五单元 绩效管理系统的诊断与维护

一、绩效管理诊断的内容

1、对管理制度的诊断

2、对绩效管理体系的诊断

3、对绩效考评指标体系的诊断

4、对考评全面全过程的诊断

5、对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断

二、绩效管理调查问卷设计

内容包括基本信息、问卷说明、主体部分以及意见征询

第二节：创新能力培养

一、常见思维障碍

1、习惯性思维障碍

2、直线型思维障碍

3、权wei型思维障碍

4、从众型思维障碍

5、书本型思维障碍

6、自我中心型思维障碍

二、发散思维和收敛思维

1、发散思维类型

a.逆向思维b.横向思维c.颠倒思维

三、想象思维和联想思维

1、想象思维

a.有意想象b.无意想象：再造型想象；创造型想象；幻想型想象。

2、联想思维

a.接近联想b.相似联想c.对比联想d.因果联想

四、逻辑思维和辩证思维

1、逻辑思维在创新中的积极作用

a.发现问题b.直接创新c.筛选设想d.评价成果e,推广作用f,总结提高

逻辑思维在创新中的局限性：

a：常规性，b：严密性、c稳定性

2、辩证思维在创新重的作用

a.统帅作用b.突破作用c.提升作用

以上是今天分享的人力资源管理师考试知识点，希望大家通过坦途网的分享可以充足知识，更多2019年人力资源考点训练相关信息请访问坦途网人力资源管理师考试频道。祝学习愉快！