2018年人力资源管理师考点:章节9
导读:想要通过考试当然就要在考前用心的复习了,下面的内容是人力资源管理师考试知识点,未来的精英们快过来认真的开始今天的复习吧。小编在这里也提前祝大家考试顺利,都能取得好成绩啦!
>>人力资源管理师考试辅导:2018年人力资源管理师考点:章节9
人力资本的含义和特征
(1)含义
人力资本能带来现在或未来收益的存在于人体之中的人的知识、技能、健康等综合的价值存量。
首先,人力资本是活的资本,凝结于劳动者体内,表现为人的智力、知识、技能、体能;其次,人力资本由一定的费用投资转化而来;最后,劳动者拥有的人力资本价值,可通过生产劳动转移和交换,实现价值的增值。
(2)特征
①人力资本是一种无形的资本;
②人力资本具有时效性;
③人力资本具有收益递增性;
④人力资本具有累积性(人力资本可以不断地自我累积,每一次补充之后,劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高,从而导致人力资本含量不断上升);
⑤人力资本具有无限的创造性;
⑥人力资本具有能动性;
⑦人力资本具有个体差异性。
上面的内容大家都记住了吗,这不只是考试要考的,在以后的工作当中也经常会涉及到哦!要了解更多人力资源管理师考试知识点就关注坦途网人力资源管理师考试频道吧,欢迎来访!
温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,坦途网提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!
- 人力资源管理师考试知识点:绩效评估07-05
- 人力资源管理师考试知识点:薪酬管理07-05
- 人力资源管理师考试知识点:基本薪酬设计07-05
- 人力资源管理师考试知识点:激励薪酬设计07-05
人力资源管理师培训课程免费试听