2018年一级人力资源管理师考试知识点20

>>一级人力资源管理师考试知识点：2018年一级人力资源管理师考试知识点20

>>人力资源管理师考试冲刺辅导

41.积极营造有利于培训成果转化的工作环境①发挥人力资源管理部门的督导与推动作用;②提高管理者的支持程度;③增加应用所学技能的机会;④建立受训员工联系网络;⑤建立一对一的辅导关系。

1[单选题] 企业集团的紧密层对应的是(　　)。

A.集团公司B.全资子公司C.参股公司D.关联公司

参考答案：B

2[单选题] 一般而言，采取(　　)的企业的员工归属感和雇用保障都最高。

A.吸引策略B.投资策略C.参与策略D.创新策略

参考答案：C

3[单选题] 高新技术孵化器更适合以(　　)为主。

A.家族式企业文化

B.发展式企业文化

C.市场式企业文化

D.官僚式企业文化

参考答案：B

42.创新(innovation)的定义是指主体(人)为了一定的目的，遵循事物发展的规律，对事物的整体或其中的某些部分进行变革，从而使其得以更新与发展的活动。

43.创新的因素包含目的性、规律性、变革性、新颖性和发展性等因素。

44.创造(creativation)的定义是指主体(人)为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特、具有社会或个人价值的产品的活动。

45.创造的特征首创性和独创性。

46.创新能力是指在前人发现或发明的基础上，通过自身的努力，创造性地提出新的发现、发明或改进革新方案的能力。创新能力在创新过程、创新活动中主要由提出问题、解决问题这两种能力构成。

47.创新的来源①需求拉动创新;②技术推动创新;③竞争驱动创新。

48.习惯性思维障碍又称思维定式。思维定式是随着人的知识、经验的积累，形成了一定习惯的思考问题、解决问题的方式。思维定式对解决一般问题、老问题是有效的，但对新的问题而言，往往就成了障碍

以上就是小编为大家整理的人力资源管理师考试的相关资讯，更多备考习题、政策动态等资讯请持续关注坦途网人力资源管理师考试频道！