2019二级人力资源管理师考试理论知识试题4

距离下半年的考试还有一段时间，不知道各位考生是否都进入备考复习状态了？为了帮助各位考生能顺利的备考，在考试中发挥出超常水平，坦途网人力资源管理师考试频道整理了二级人力资源管理师的理论知识试题及答案，请看。

(二)多选题

1.满足安全需要的行为可以是( )。

(A)免受失业和经济危机的威胁

(B)比其他的竞争者更出色

(C)避免任务或者决策失败的风险

(D)免受疾病和残疾的威胁

(E)避免受到伤害或处于危险的环境

2.心理测验按测验的方式可分为( )。

(A)情商测验

(B)纸笔测验

(C)操作测验

(D)口头测验

(E)情境测验

3.人格很复杂，包括( )。

(A)动机

(B)行为

(C)价值观

(D)态度

(E)自我观念

4.培训和发展领导者技能的理论和方法有( )。

(A)辅导

(B)按需培训

(C)加速站

(D)确定领导技能的范畴

(E)制定培训发展规划

5.领导者与众不同的特质包括( )。

(A)自信心

(B)创造性

(C)领导动机

(D)内驱力

(E)人格健全

6.心理测验按测验目的可分为( )。

(A)描述性测验

(B)诊断性测验

(C)综合性测验

(D)个体性测验

(E)预测性测验

7.培训和发展领导者技能的理论和方法有( )。

(A)辅导

(B)按需培训

(C)加速站

(D)确定领导技能的范畴

(E)制定培训发展规划

(二)多选题

1.答案：ACDE

考点：社会性动机及其驱动的行为

解析：满足安全需要的行为有：免受失业和经济危机的威胁、有一份稳定的工作、避免任务或者决策失败的风险、免受疾病和残疾的威胁、避免受到伤害或处于危险的环境

2.答案：BCDE

考点：心理测验的类型

解析：按测验方式可分为纸笔测验、操作测验、口头测验、情景测验。

3.答案：ACDE

考点：人格的概念

解析：人格包括动机、情绪、态度、价值观、自我观念等

4.答案：ABCD

考点：培训和发展领导者技能的理论和方法

解析：培训和发展领导者技能的理论和方法有：加速站、辅导、按需培训、确定领导技能的范畴。

5.答案：ABCD

考点：领导者的特质

解析：领导者与众不同的特质有：内驱力、自信心、创造性、领导动机、随机应变的能力.

6.答案：ABE

考点：心理测验的类型

解析：按测验目的可分为描述性测验、诊断性测验、预测性测验。

7.答案：ABCD

考点：培训和发展领导者技能的理论和方法

解析：培训和发展领导者技能的理论和方法有：加速站、辅导、按需培训、确定领导技能的范畴。

人力资源管理师考试知识点较多，也比较复杂，需要考生记住的东西不少，所以在备考阶段要善于总结重要考试知识点，想要考过人力资源管理师，有诸多天时地利都不占据的因素，希望广大的考生想办法去克服这些困难，充分利用自己的优势，只要处理的好，恒心在，方法有，一定能够取得考试成功！