2019二级人力资源管理师考试理论知识试题2

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(二)多选题

1.满足安全需要的行为可以是( )。

(A)免受失业和经济危机的威胁

(B)比其他的竞争者更出色

(C)避免任务或者决策失败的风险

(D)免受疾病和残疾的威胁

(E)避免受到伤害或处于危险的环境

2.心理测验按测验的方式可分为( )。

(A)情商测验

(B)纸笔测验

(C)操作测验

(D)口头测验

(E)情境测验

3.人格很复杂，包括( )。

(A)动机

(B)行为

(C)价值观

(D)态度

(E)自我观念

4.培训和发展领导者技能的理论和方法有( )。

(A)辅导

(B)按需培训

(C)加速站

(D)确定领导技能的范畴

(E)制定培训发展规划

5.领导者与众不同的特质包括( )。

(A)自信心

(B)创造性

(C)领导动机

(D)内驱力

(E)人格健全

6.心理测验按测验目的可分为( )。

(A)描述性测验

(B)诊断性测验

(C)综合性测验

(D)个体性测验

(E)预测性测验

7.培训和发展领导者技能的理论和方法有( )。

(A)辅导

(B)按需培训

(C)加速站

(D)确定领导技能的范畴

(E)制定培训发展规划

(二)多选题

1.答案：ACDE

考点：社会性动机及其驱动的行为

解析：满足安全需要的行为有：免受失业和经济危机的威胁、有一份稳定的工作、避免任务或者决策失败的风险、免受疾病和残疾的威胁、避免受到伤害或处于危险的环境

2.答案：BCDE

考点：心理测验的类型

解析：按测验方式可分为纸笔测验、操作测验、口头测验、情景测验。

3.答案：ACDE

考点：人格的概念

解析：人格包括动机、情绪、态度、价值观、自我观念等

4.答案：ABCD

考点：培训和发展领导者技能的理论和方法

解析：培训和发展领导者技能的理论和方法有：加速站、辅导、按需培训、确定领导技能的范畴。

5.答案：ABCD

考点：领导者的特质

解析：领导者与众不同的特质有：内驱力、自信心、创造性、领导动机、随机应变的能力.

6.答案：ABE

考点：心理测验的类型

解析：按测验目的可分为描述性测验、诊断性测验、预测性测验。

7.答案：ABCD

考点：培训和发展领导者技能的理论和方法

解析：培训和发展领导者技能的理论和方法有：加速站、辅导、按需培训、确定领导技能的范畴。

以上是坦途网分享的人力资源管理师考试知识点试题的一篇，想要取得好成绩，那就继续关注坦途网小编的分享，有更多历年真题及答案解析精选等着大家学习，只有在备考的时候下足功夫，才能有资格在考试中发挥超常水平，相信大家通过自己的努力一定可以战胜考试取得成功！