2019年人力资源管理师四级题2

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11.企业组织理论的内洒包括( )。

A.组织理论与组织设计理论的对比分析

B.组织理论发展

C. 组织设计理论的分类

D.组织设计理论的动态设计

E.企业组织是组织行为的角度研究机构

12. 组织理论主要是以( )等人的行政组织理论为依据。

A.亨利

B.马克思·韦伯

C.亨利·法约尔

D.亚当

E.泰罗

13. 以马克思·韦伯、亨利·法约尔等人的行政组织理论为依据的理论是( )。

A.强调组织的刚性结构

B.从组织行为的角度来研究组织结构

C. 古典组织理论

D.主要是以权变管理理论为依据

E.强调按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计

14. 管理学家厄威克比较系统地提出的组织设计基本原则包括(　　)。

A.目标原则

B.相符原则

C.职责原则

D.组织阶层原则

E.管理幅度原则

15. 美国管理学家孔茨提出的健全组织工作的原则包括( )。

A.目标一致原则、效率原则

B.管理幅度和分级原则

C.授权与职责的绝对性原则

D.职权和职责对等原则

E.灵活性和便于领导原则

16. 在集权与分权相结合的原则中提到企业组织设计时，( ) 两者不可偏废。

A.集权是大生产的客观要求

B.要有必要的权力集中

C.主动性的必要组织条件

D.要有必要的权力分散

E.集中精力抓重大问题

17.企业组织结构设计中新型组织结构模式由( )组成。

A.多维立体组织结构

B.模拟分权组织结构

C.分公司与总公司

D. 子公司与母公司

E.企业集团

18.对下到模拟分权组织结构的提法正确的是( )。

A.按地区划分管理机构 B根据生产经营活动连续性很强的大型联合企业来定义

C.人为地把企业分成许多"组织单位"

D.赋予生产经营部门尽可能大的生产经营自主权

E.使每一单位负有"模拟性"的盈亏责任

19.单个企业集团的结构图包括( )。

A.核心企业

B.控股成员企业层

C.参股成员企业层

D.控股成员管理层

E.协作成员企业层

20.企业集团的职能机构框图组成有( )。

A.依托型组织职能机构

B.独立型组织职能机构

C.智囊机构及业务公司

D.专业中心

E.非常设机构

参考答案：11.ABC 12.BC 13.AC 14.ABCDE 15.ABCDE 16.BD 17.ABCDE 18.BCDE 19.ABCE 20.ABCDE

以上是今天分享的人力资源管理师四级题部分，在进行复习过程中，考生应该对于自己的学习成果进行复习并总结。目的是不断反思改进。这样可以使考生分清今后学习的主次目标，从而可以合理地分配自己的精力，从而使自己在繁重的学习中保持清醒的头脑，用有限的精力来帮助自己取得尽可能高的学习效率。