2019年四级人力资源管理师考试模拟题6

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1(D)不属于人性的内容 A自然属性 B生物属性 C心理属性 D社会属性

2 20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了(A)假说 A社会人 B经济人 C管理人 D复杂人

3(D)不符合人本管理思想 A完善人 B开发人 C发展人 D约束人

4(C)对人力资本的理解不正确

A人力资本是活的资本 B人力资本凝结于劳动者体内 C人力资本是有形资本 D人力资本内含一定的经济关系

5(B)不属于人力资本投资支出的形式 A教育支出 B管理支出 C培训支出 D流动支出

6(D)不属于人力资源开发目标的特性 A多元性 B层次性 C整体性 D针对性

7(D)不体现人力资源开发目标的整体性

A目标制定的整体性 B目标实施的整体性 C各个目标间不孤立 D目标设计的针对性

8(A)是人力资源开发的最高目标 A人的发展 B社会发展 C企业发展 D组织发展

9(C)不属于人力资源创新能力运营体系

A创新能力开发体系 B创新能力激励体系 C创新能力结构体系 D创新能力配置体系

10(B)不属于人力资源组织开发的方法 A格雷纳模式 B美国模式 C莱维特模式 D利温模式

以上是坦途网分享的人力资源管理师四级题。备考的号角已经吹响，胜利永远属于用于坚持的人，希望大家做好每一阶段的备考工作，如果你还找不到自己的学习方法，复习起来还是满手抓，不能够有条理的复习，尽快要制定自己的复习计划，方能做到效率高，坦途网祝大家备考学习愉快！