2019年人力资源管理师考试模拟:二级理论知识
导读:2019年人力资源管理师考试已经进入倒计时,越到最后关头越不能松懈。小编准备了二级理论知识模拟题,希望各位考生可以在最后阶段进行冲刺,争取在考试中取得好成绩!
>>人力资源管理师考试模拟题:2019年人力资源管理师考试模拟:二级理论知识
一、单项选择题(每小题1分,共40分。每小题有且只有一个正确项。)
1.( )是最常见的考评者。
A.员工的上级管理者
B.客户
C.同级
D.员工本人
2.( )是最常见的考评者。
A.员工的上级管理者
B.客户
C.同级
D.员工本人
二、多项选择题(每小题1分,共40分。每小题至少有两个正确项。)
1.下面关于设计薪酬调查问卷的说法,正确的是()。
A.把相关的问题分开,分散收集信息
B.调查问卷语言规范,问题简单明确
C.充分考虑信息处理的简便性和正确性
D.确保表格中的每个调查项目都是必要的
E.先明确薪酬调查问卷的主要内容,再设计调查表
2.下列团队中,使用团队薪酬制的有()。
A.核心团队
B.项目团队
C.平行团队
D.流程团队
E.虚拟团队
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