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2019年人力资源管理师考试模拟:二级理论知识

2019年04月22日 10:28:45来源:人力资源管理师考试网
导读:2019年人力资源管理师考试已经进入倒计时,越到最后关头越不能松懈。小编准备了二级理论知识模拟题,希望各位考生可以在最后阶段进行冲刺,争取在考试中取得好成绩!

>>人力资源管理师考试模拟题:2019年人力资源管理师考试模拟:二级理论知识

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一、单项选择题(每小题1分,共40分。每小题有且只有一个正确项。)

1.( )是最常见的考评者。

A.员工的上级管理者

B.客户

C.同级

D.员工本人

2.( )是最常见的考评者。

A.员工的上级管理者

B.客户

C.同级

D.员工本人

二、多项选择题(每小题1分,共40分。每小题至少有两个正确项。)

1.下面关于设计薪酬调查问卷的说法,正确的是()。

A.把相关的问题分开,分散收集信息

B.调查问卷语言规范,问题简单明确

C.充分考虑信息处理的简便性和正确性

D.确保表格中的每个调查项目都是必要的

E.先明确薪酬调查问卷的主要内容,再设计调查表

2.下列团队中,使用团队薪酬制的有()。

A.核心团队

B.项目团队

C.平行团队

D.流程团队

E.虚拟团队

还想获取更多人力资源管理师考试二级综合题的考生,在最后阶段多关注小编的分享,和小编一起魔鬼训练。相信通过自己的努力一定可以取得好结果。如想了解考前注意事项可登陆坦途网人力资源管理师考试频道进行了解,做好万全准备,准备迎战!

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,坦途网提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

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