2019年二级人力资源管理师考试冲刺题6

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一、单项选择题

1、 (D )属于可以聘任为劳动争议仲裁委员会仲裁员

A.专家、学者

B.律师

C.工会工作者

D.以上都可以

2、 对于劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件不服的，应当( C )

A.向上一级仲裁委员会申诉

B.向上级劳动行政主管部门申请复议

C.向人民法院起诉

D.向人民法院提起行政诉讼

3、 发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由( B )负责处理

A.企业所在地

B.劳动者工资关系所在地

C.劳动者所在地

D.任意一方均可

4、 ( D )不属于劳动争议仲裁申请书应当包含的内容

A.当事人的姓名、职业

B.当事人的工作单位

C.企业的全称

D.企业的营业执照

5、 劳动争议仲裁委员会应自收到仲裁申请之日起( C )内决定受理或不予受理。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

6、 仲裁庭应于开庭的前(A )前，将开庭时间、地点书面通知双方当事人。

A.4日

B.5日

C.7日

D.10日

7、 劳动争议仲裁裁决生效后，一方当事人拒不履行的，另一方当事人可以申请(C )强制执行。

A.企业劳动争议调解委员

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院

D.劳动行政主管部门

8、 (D )不属于仲裁员应当回避的情况

A.是当事人的近亲属

B.属于劳动争议有厉害关系

C.与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的

D.曾经审理过与双方当事人任何一方有关的劳动争议案件

9、 人民法院强制执行的条件包括( D)

A.必须是已经生效的仲裁裁决书

B.必须有当事人的申请

C.必须有一方当事人明确表示不履行，或故意拖延履行时间

D.以上均是

10、 比较完善的劳动立法和执法对于减少劳动争议的发生具有(D )的积极意义。

A.指导性

B.实践性

C.间接

D.直接

11、 《工伤保险条例》的正式实施日期为(B )

A.2003年4月27日

B.2004年1月1日

C.2003年10月1日

D.2004年5月1日

12、 《工伤保险条例》的适用范围是( A )

A.中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户

B.城镇企业

C.个体工商户

D.家政服务员

13、 参加工伤保险由( A )缴费

A.单位缴费，职工个人不缴费

B.职工缴费

C.单位和职工共同缴费

14、 各地自定工伤保险实行( B)

A.统一费率

B.行业差别费率和企业浮动费率

C. 协商费率

D.不变费率

15、 用人单位不参加工伤保险的应该( A )

A.由劳动保障行政部门责令改正

B.由当地人民政府责令改正

C.由企业主管部门批评改正

D.劳动争议仲裁委员会责令改正

16、 工伤事故中，如果职工也有责任，职工( A )获得工伤补偿

A.能

B.不能

C.视职工承担责任程度而定

D.看企业是否愿意。

17、 当事人对职业病诊断有异议的，应当向( B )部门申请鉴定

A.当地劳动保障行政部门

B.劳动能力鉴定委员会

C.作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门

D.社保中心

18、 用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工的(A )

A.符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用

B.工资福利费用

C.生活费用

D.赔偿费

19、 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料( A )

A.15个工作日内一次性书面告知

B.30个工作日内一次性书面告知

C.15个工作日内可多次电话告知

D.30个工作日内可多次电话告知

20、 《工伤保险条例》第33条规定，职工因工致残被鉴定为1—4级伤残的，享受的待遇不包括(D )

A.一次性伤残补助金

B.按月支付伤残津贴

C.由用人单位缴纳基本医疗保险

D.由用人单位缴纳养老保险

二、多项选择题

1、 因工死亡的范围包括( ABCD )

A.因工伤事故直接死亡

B.职业中毒直接死亡

C.工伤职工医疗期内死亡

D.因工伤残1—4级享受伤残抚恤金期间死亡

2、 以下对于被鉴定为1—4级伤残职工享受一次性伤残就业补助金的是( BCD )

A.一级伤残为28个月的本人工资

B.一级伤残为24个月的本人工资

C.三级别伤残为20个月本人工资

D.四级伤残为18个月的本人工资

3、 ( ABC )属于因工死亡待遇

A.丧葬补助金

B.供养亲属抚恤金

C.一次性工亡补助金

D.家属慰问金

4、 集体合同与劳动合同的主要区别在于( ABCD )

A.签订合同的主体不同

B.合同的内容不同

C.订立合同的目的不同

D.两者的效力不同

5、 集体合同的特征包括( ABD )

A.当事人的特定性

B.是一种集体性质的劳动协议

C.双方义务具有对等性

D.是要式法律合同

6、 集体合同的主要内容包括( ABD )

A.标准性条款

B.目标性条款

C.参考性条款

D.程序条款

7、 ( ABCD )属于我国处理劳动争议的途径

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

8、 我国处理劳动争议的基本原则包括( ABC )

A.调解原则

B.合法原则

C.及时、公正原则

D.仲裁前置原则

9、 下列( ABCD )是工会参与处理劳动争议应遵循的原则

A.依据事实和法律及时、公正处理原则

B.当事人在适用法律上一律平等原则

C.预防为主、调解为主原则

D.尊重当事人申请仲裁权利原则

10、 ( ACD )有权处理劳动争议

A.企业劳动争议调解委员会

B.劳动行政保障部门

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民法院

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