2019年二级人力资源管理师考试冲刺题5

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一、单项选择题

1、 组织文化的软管理功能主要表现在( C )。

A.导向功能、强化功能和激励功能

B.导向功能、激励功能和约束功能

C.优化功能、激励功能和约束功能

D.优化功能、强化功能和约束功能

2、 劳动法的任务侧重于( A )。

A.保护劳动者的合法权益

B.提高企业的经营管理水平

C.保护用人单位的利益

D.提高企业的经济效益

3、 《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以( C )。

A.申请劳动争议仲裁委员会强制执行

B.申请劳动行政部门强制执行

C.申请人民法院强制执行

D.申请工商行政部门强制执行

4、 根据《劳动法》的规定，劳动关系双方当事人中提出仲裁申请的一方，应当在一定期限内提出申诉，以下关于申诉期限正确的是( A )。

A.劳动争议发生之日起60日内

B.事人知道或应知道权利受侵害之日起6个月内

C.当事人知道或应当知道权利受侵害之日起60日内

D.劳动争议发生之日起6个月内

5、 现行劳动争议仲裁制度表述正确的是( B )。

A.所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决

B.劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序

C.劳动争议仲裁裁决没有法律约束力，因当事人可以提起诉讼

D.劳动争议仲裁委员会是一行政机构

6、 根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件范围的是( D)。

A、因履行劳动合同发生的争议 B、因企业开除、辞退违纪职工的争议

C、因职工自动离职发生的争议 D、因职工违反计划生育政策发生的争议

7、 根据有关规定，劳动争议调解委员会主任由下列人员担任( B )。

A.职工代表

B.工会代表

C.用人单位代表

D.劳动行政部门代表

8、 劳动争议仲裁委员会应组成特别仲裁庭，适用特别程序审理的集体劳动争议案件，职工一方人数在一定数额以上才适用该程序，具体人数为( B )。

A.5人以上

B.30人以上

C.40人以上

D.50人以上

9、 《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以在一定期限内向人民法院提起诉讼，该期限为( B )。

A.在收到仲裁裁决书之日起10日内

B.在收到仲裁裁决书之日起15日内

C.在收到调解书之日起15日内

D.在收到仲裁裁决书之日起30日内

10、 地方总工会是(C )。

A.无独立法人资格

B.具有企业法人资格

C.具有社会团体法人资格

D.受地方政府领导

11、 集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自接到集体合同文本之日起一定期限内无异议的，集体合同即行生效，该期限是( C )。

A.7日内

B.10日内

C.15日内

D.30日内

12、 我国劳动争议中界定集体劳动争议的人数的标准为(A )。

A.3人以上

B.4人以上

C.5人以上

D.10人以上

13、 劳动合同无效只能由(C )确认

A.企业劳动争议调解委员会

B.劳动行政主管部门

C.劳动争议仲裁委员会和人民法院

D.劳动争议仲裁委员会

14、 劳动关系以( B )分离为核心

A.劳动力所有权和支配权

B.劳动力所有权和使用权

C.劳动力使用权和支配权

D.劳动力所有权和管辖权

15、 企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应当在当事人申请调解之日起(B )内调解完成。

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

16、 订立了2年期的劳动合同，双方约定了试用期3个月，则劳动合同的期限为(A )。

A.24个月

B.21个月

C.27个月

D.同劳动合同约定的终止条件出现

17、 劳动争议发生后，劳动争议调解委员会的职工代表是由(B )

A.工会指定

B.职代会或职工大会推荐

C.当事人制定

D.企业推荐

18、 劳动者的工作岗位、工作地点和场所在劳动合同的(A )条款中加以约束。

A.法定条款

B.约定条款

C.专项协议

D.补充协议

19、 以下不属于劳动争议仲裁委员会组成人员的是(A )

A.劳动者代表

B.企业代表

C.劳动行政部门代表

D.工会代表

20、 劳动争议仲裁委员会的办事机构是( C )

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动争议调解委员会

C.劳动争议仲裁委员会办公室

D.区劳动和社会保障局办公室

二、多项选择题

1、 ( ABCD )属于劳动者作为劳动争议仲裁当事人的权利

A.请求、放弃和变更仲裁的权利

B.要求仲裁机构予以调解或裁决的权利

C、有申请劳动争议仲裁机构人员回避的权利

D.有要求仲裁庭延期开庭的权利

2、 ( ABC )属于工伤保险特征

A.工伤保险具有法定性

B.工伤保险具有救济性

C.工伤保险具有社会性

D.工伤保险具有商业性

3、 以下对于无过错责任原则描述正确的是( ABCD )

A.补偿不追究过失

B.无论事故责任是否在职工本人

C.用人单位不直接赔偿

D.工伤基金支付相关补偿

4、 我国工伤保险的范围包括( BC )

A.家政服务人员

B.民办企业

C.外商投资企业

D.有雇工的个体工商户

5、 ( ABC )属于工伤

A.在工作场所内因工作原因受到的事故伤害

B.患职业病

C.因工外出期间由于工作原因受到的事故伤害

D.在上下班土中遇到交通事故受到的伤害

6、 ( ACD )属于视同工伤

A.工作时间、工作岗位上突发疾病死亡

B.工作时间、工作岗位上突发疾病36小时内抢救无效死亡

C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害

D.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已缺德革命伤残军人证的

7、 ( ABD )不认定为工伤

A.因犯罪或者违反治安管理伤亡的

B.醉酒导致死亡的

C.违反用人单位规章制度操作的

D.自杀或自残的

8、 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，( ABC )有权提出申请

A.工伤职工

B.工伤职工直系亲属

C.工会组织

D.工伤职工朋友

9、 提出工伤认定申请应递交的材料包括( ABCD )

A.工伤认定申请表

B.与用人单位存在劳动关系证明材料

C.职业病诊断证明书

D.医疗诊断证明

10、 ( ABD )伤残属于不属于大部分丧失劳动能力的伤残等级

A.1级

B.3级

C.5级

D.7级

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