2019年二级人力资源管理师基础知识练习4

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16、劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( D )

A.劳动法规

B.劳动法律

C.国务院劳动行政法规

D.劳动规章

17、( B)不具有法律效力

A.立法解释

B.任意解释

C.司法解释

D.行政解释

18.根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为( A )

A.每天不超过1小时

B.每天不超过3小时

C.每周不超过8小时

D.每周不超过10小时

19、( C )不是劳动争议处理制度的内容

A.劳动争议仲裁制度

B.劳动争议调解委员会制度

C.劳动争议民事调解制度

D.劳动争议法律诉讼制度

20、( D )不是劳动监督检查制度的内容

A.纠正违反劳动法的行为和现象

B.检查企业的社会保险缴费情况

C.检查企业的劳动安全卫生条件

D.调查和解决企业工资差距问题

21、下列社会关系中，属于劳动调整的劳动关系为( D)

A.某公司向职工集资而发生的关系

B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

C.两企业之间签订劳务输出合同关系

D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

22、劳动行政关系中的相对人主要是指(D )

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动仲裁机构

D.劳动者和用人单位

23、劳动法律关系的主体是指( D )

A.工会代表与用人单位

B.工会与用人单位

C.职工代表与用人单位

D.劳动者与用人单位

24、下列属于劳动法律关系客体的是( D )

A.劳动合同

B.劳动者

C.劳动力

D.工作时间

25、下列有关公民劳动义务的叙述不正确的是( C )

A.劳动应当完成劳动任务

B.劳动负有提高职业技能的义务

B.劳动者在工作中负有互帮互助的义务

C.劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德

26、劳动法律事实包括劳动法律行为和( A )

A.劳动法律事件

B.劳动法律关系

C.劳动法律效力

D.劳动法律后果

二、多项选择题

1、政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是( ABD )

A.雇主协会

B.政府

C.企业员工

D.工会

E.行业协会

2、下面属于法律渊源的有(ABCDE )

A.正式解释

B.劳动法律

C.地方性劳动法规

D.劳动规章

E.国务院劳动行政法规

3、劳动法的构成体系包括( ABCDE )

A.社会保险和福利制度

B.劳动合同制度

C.劳动法的监督检查制度

D.集体合同制度

E.工会和职工民主管理制度

4、劳动标准制度包括(ABC )

A.工资制度

B.工作时间制度

C.劳动安全卫生制度

D.休息休假制度

E.女职工和未成年工特殊保护制度

5、劳动法律关系包括( BDE )

A.劳动关系

B.劳动行政法律关系

C.劳务派遣关系

D.劳动服务法律关系

E.劳动合同关系

6、下列关于《劳动法》的正确论述有(BCD )

A.是调整经济关系的法律

B.是调整劳动关系以及与之有密切联系的其他社会关系的法律

C.是从民法中分离出来的

D.它是一个独立的法律部门

7、以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有( CDE )

A.前者的明确性高于后者

B.前者所覆盖的事实状态小于后者

C.前者的明确性低于后者

D.前者所覆盖的事实状态大于后者

E.前者的稳定性高于后者

8、劳动法的基本原则包括(ACE )

A.物质帮助权原则

B.适用性原则

C.劳动关系民主化原则

D.灵活性原则

E.保障劳动者劳动权的原则

9、下列属于劳动权的是( BCDE )

A.zui低工资权

B.劳动报酬权

C.自由择业权

D.休息休假权

E.职业培训权

10、劳动权是人权的重要组成部分，其核心内内容包括( AC )

A平等就业权

B.劳动报酬权

C.自由择业权

D.休息休假权

E.职业培训权

11、劳动权保障具体体现在( ACE )

A.基本保护

B.平等就业权

C.全面保护

D.自由择业全

E.优先保护

12、下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是( AD )

A.对企业裁员进行严格控制

B.保护女职工的劳动安全卫生条件

B.优先录用原企业被裁人员或下岗

C.企业贴有“安全第1，生产第二”的标语

C.为了扩大就业，尽量保证企业的经营效益

13、根据解释主体的不同，正式解释分为( ABC )

A.立法解释

B.司法解释

C.行政解释

D.任意解释

E.合同解释

14、劳动法律行为包括( ABCDE )

A.合法行为

B.违约行为

C.行政行为

D.仲裁行为

E.司法行为

15、下列关于劳动行政法律的叙述正确的有( AB )

A.它是通过签订劳动合同所形成的

B.企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人

C.某公司聘用李某为车间总顾问，欧诺个行为时劳动行政法律关系的客体

D.小王与2月初与企业解除了劳动合同，这属于劳动行政法律的客体

E.职介机构被授权形式某些劳动行政职能时，它属于劳动行政法律的客体

16、下列对劳动法律关系主体阐述，正确的有(ABDE )

A.是劳动法律关系的参加者

B.包括劳动者和用人单位两方面

C.包括劳动行政部门和劳动者两方面

D.就主体而言，一般一方的权利即是另一方的义务

E.主体一方义务的履行即时另一方权利的实现

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