人力资源管理师二级考前模拟题及答案三

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18设计绩效考评指标体系的步骤如下，排序正确的是(　　)。 

①工作分析;②指标调查;③理论验证;④修改调整

A.①②③④B.③①②④C.①③②④D.②③①④ 

参考答案：C 

19上大学的非货币成本又称(　). 

A.机会成本B.感情成本

C.心理成本D.社会成本 

参考答案：C 

20一间标准的培训教室，其空间至少应有( )立方米。 

A.30 B.60 C.150 D.200 

参考答案：C

21事业部制结构遵循的主要原则是( )。 

A.集中决策、分散投资 B.集中决策、分散经营 

C.组织结构服从战略 D.以成果为中心 

参考答案：B 

22(　　)即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

A.劳动合同关系 B.劳动行政法律关系 

C.劳动服务法律关系 D.劳动法律渊源 

参考答案：A 

23群众性是(　　)的特点。 

A.和解B.调解C.仲裁D.诉讼 

参考答案：B 

24在培训需求分析中，人员需求分析包括两个方面，即( ) 

A.知识评价和技能评价 B.思考评价和行动评价 

C.绩效评价和薪酬满意度 D.人员的能力、素质、技能分析以及针对工作绩效的评价 

参考答案：D 

25在企业的非正式组织内，存在着以( )为特征的信息沟通网络。 

A.横向沟通B.纵向沟通

C.解释正式信息D.传闻 

参考答案：D 

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