人力资源管理师二级考前模拟题及答案二

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10(　　)是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策。 

A.政政策B.货币政策

C.金融政策D.收人政策 参考答案：B 

11在社会生产要素中，最重要的要素是() 

A.资本B.技术

C.劳动D.环境 

参考答案：C  

12在步兵型工作中,获得高水平绩效和低水平绩效的机遇(　)。 

A.前者低B.后者高

C.基本上相等D.都不正确 

参考答案：C  

13(　　)是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。 

A.劳动法律关系B.劳动合同关系

C.劳动行政关系D.劳动服务关系 

参考答案：A 

14(　　)是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。 

A.光环效应B.投射效应

C.首因效应D.刻板印象 

参考答案：C 

15劳动法的基本宗旨是( ) 

A.调整社会劳动关系 B.确定社会劳动标准 

C.规范劳动市 D.保护劳动者的合法权益 

参考答案：D 

16劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限，接受单位继续使用该劳动者的，派遣单位与劳动者的劳动合同终止，由(　　)。 

A.接受单位与劳动者订立劳动合同 B.派遣单位与劳动者重新订立劳动合同 

C.派遣单位与接受单位都必须与劳动者订立劳动合同 D.派遣单位与接受单位都不得与劳动者订立劳动合同 

参考答案：A 

17薪资制度建立的依据是(　)。 

A.工作设计与工作分析 B.工作评价 

C.薪资结构设计 D.薪资分级和定薪 

参考答案：A 

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