2018年四级人力资源管理师考试模拟23

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(26) 下列属于需要型激励理论的是(BCE )。

A.公平理论

B.ERG理论

C.需要层次理论

D.强化理论

E.双因素理论

(27) 以下属于业务规划的是( ACDE)。

A.人员补充规划

B.总体规划

C.培训开发规划

D.退休与解聘规划

E.人员晋升规划

(28) 根据测验的具体对象，心理测试有( CD)。

A.个人测试

B.团体测试

C.认知测试

D.人格测试

E.文字性测试

(29) 招聘工作应该遵循的基本原则有(ABCE )。

A.计划性原则

B.公开性原则

C.合适性原则

D.片面性原则

E.标准性原则

(30) 面试的方法有很多，企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择，可供选择的方法有( ABCD)。

A.序列面试

B.结构化面试

C.非结构化面试

D.小组面试

E.背景调查

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