2018年人力资源管理师考试二级模拟题18

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1.培训中关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，表述正确的是( )。

A.外聘教师能保证交流的顺畅

B.企业内部开发教师资源成本较高

C.使用内部培养教师可能会加大培训风险

D.内部培养教师可能影响培训对象的参与积极性

2.关于人职培训，表述错误的是( )。

A.较少考虑新员工之间的个体差异

B.使任职者具备合格员工的所有条件

C.培训活动中应强调员工对于公司的重要性

D.让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

3.在收集培训需求信息时，( )是指培训者亲自到员工工作岗位上了解员工的具体情况。

A.面谈法

B.观察法

C.文献法

D.任务分析法

4.在培训过程中，衡量学员对培训课程的满意度的评估方式是( )。

A.学习评估

B.反应评估

C.行为评估

D.结果评估

5.与角色扮演法相比，模拟训练法更属于( )。

A.操作技能的培训

B.角色行为能力的培训

C.分析问题、解决问题能力的培训

D.晋升前的人际关系训练

参考答案：

1.D 2.B 3.B 4.B 5.C

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