2018年四级人力资源管理师考试模拟16

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11[单选题] Q某向X借钱，还款期限已过多时，但Q某却以种种理由敷衍推托，始终不还，最后Q某连人也不露面了。如果你是X，你会(　　)。

A.向法院起诉

B.找几个猛士恐吓Q某

C.放弃要钱

D.请讨债公司解决

参考答案：A

参考解析：朋友、同事之间应相互帮助，别人有困难时要尽力帮助。但是当帮助别人以后，自己的合法权益受到侵害，应该用法律武器保护自己。出现题中的情况，最 好的解决方式是向法院起诉。

12[单选题] 下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是(　　)。

A.改善产品策略

B.快速掠取策略

C.快速渗透策略

D.缓慢掠取策略

参考答案：A

参考解析：投入期企业的营销重点是提高新产品的生命力，使产品尽快为顾客所接受.促使其向成长期过渡。投入期企业的主要营销策有：①快速掠取策;②缓慢掠取策;③快速渗透策;④缓慢渗透策。A项是成长期企业的主要营销策。

13[单选题] 不能体现人力资源开发目标整体性是(　　)。

A.目标制定的整体性

B.目标实施的整体性

C.各个目标间不孤立

D.目标设计的针对性

参考答案：D

参考解析：①目标制定的整体性。制定人力资源开发目标，以整体性人力资源开发为出发点，既要考虑层次之分，也要考虑类型之别，但不同层次、类型的目标不是孤立的，而是相互联系、彼此制约的一个有机整体。②目标实施的整体性。

14[单选题] 以下不属于企业组织信息的应用的内容是(　　)。

A.企业组织信息的传输

B.企业组织信息的存储

C.企业组织信息的检索

D.企业组织信息的收集

参考答案：D

参考解析：企业组织信息的应用包括企业组织信息的传输、存储和检索。企业组织信息的传输形成了企业信息流，在其传输过程中，信息发布方和接收方之间建立起了双边或多边关系。有价值的企业组织信息对组织当前及未来的管理决策有指导作用，针对有价值的企业组织信息，应进行存储，以备后用。企业信息库中存贮着大量关于技术、经济、生产、人事等的信息，因此应建立一套科学的检索方法，以便能迅速查找所需信息。

15[多选题] 按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为(　　)。

A.经验估工定额

B.统一定额

C.类推比较定额

D.企业定额

E.一次性定额

参考答案：B,D,E

参考解析：按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为统一定额、企业定额和一次性定额。A、D两项属于按劳动定额的制定方法进行的分类。

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