2018年人力资源管理师考试二级模拟题14

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41、 培训课程设计和设置要满足成年学习者的( D )的需求。

A.综合能力

B.技能水平

C.行为准则

D.认知规律

42、 管理者训练的培训对象是( A )

A.中低层管理人员

B.中高层管理人员

C.低层管理人员

D.高层管理人员

43、 入职培训制度就是规定员工( C )必须经过全面的培训。

A.上岗之后和任职之前

B.上岗之后和任职之后

C.上岗之前和任职之前

D.上岗之前和任职之后

44、 岗位培训的制度化核心是( A )。

A.培训、考核、使用、待遇一体化的配套措施的实行

B.提高员工工作效率

C.企业战略目标健康发展

D.提高员工整体素质

45、 ( B )是企业培训制度最基本和最重要的组成部分。

A.入职培训制度

B.岗位培训制度

C.培训考核评估制度

D.培训奖惩制度

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