2018年人力资源管理师考试二级模拟题11

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26、 培训的理论基础是心理学中的学习理论，其三大范畴是( B )。

A.激励-反应理论，改造理论，群体学习理论

B.认知理论，激励-反应理论，群体学习理论

C.改造理论，认知理论，激励-反应理论

D.改造理论，激励-反应理论，认知理论

27、 企业开展培训活动的主要压力来自于( C )。

A.培训成本过高

B.员工的消极态度

C.达不到绩效水平

D.团队竞争过于激烈

28、 在拟定培训计划时要考虑的最关键的因素是( D )。

A.课程设置方案

B.教学的方法

C.受训者的偏好

D.企业管理者的价值观

29、 适用于事实和概念的教育培训方法为( C )。

A.案例分析法

B.工作传授法

C.项目指导法

D.个人指导法

30、 适用于培养解决问题能力的教育培训方法为( C )。

A.项目指导法

B.头脑风暴法

C.文件筐法

D.集体决策法

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