2018年人力资源管理师考试二级模拟题10

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21、 ( B )的企业文化表现便是员工不断学习，企业奖励进步，大家共同分享所学的知识并用所学知识创造新的商业机遇使每个人受益。

A.实践型组织

B.学习型组织

C.开放型组织

D.紧凑型组织

22、 企业组织培训的投资行为是( C )。

A.行政性投资

B.管理性投资

C.生产性投资

D.消费性投资

23、 不属于员工发展规划层次的培训规划是( A )。

A.个别发展计划

B.整体发展计划

C.培训管理计划

D.部门培训计划

24、 对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为( B )。

A.绩效分析法

B.任务分析法

C.组织发展需求分析法

D.工作岗位培训

25、 对在职员工的培训需求分析效果最佳的方法为( C )。

A.工作岗位培训

B.任务分析法

C.绩效分析法

D.组织发展需求分析法

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