2018年人力资源管理师考试二级模拟题4
导读：距离2018年人力资源管理师考试越来越近，我们所剩的复习时间不多了，为了帮助考生能在剩余时间内将知识架构复习完整，坦途网人力资源管理师考试频道小编整理了2018年人力资源管理师考试模拟题，考生可作为复习参考。
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16.劳动保障法的构成为( )。
A促进就业法
B职业培训法
C社会保险法
D劳动福利法
且劳动安全卫生标准法
17.劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )。
A劳动合同关系
B劳动行政法律关系
C劳动服务法律关系
D存在现实劳动关系
E存在调整劳动关系的法律范畴
18.劳动法律关系主要包括的类型为( )。
A劳动合同关系
B且劳动行政法律关系
C劳动服务法律关系
D民事劳务关系
E劳动关系的现实形态
19.劳动法律关系的特征包括( )。
A是劳动关系的现实形态
B其内容是权利和义务
C劳动服务法律关系
D双务关系
E具有国家强制性
20.劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。
A用工权利能力
B用工行为能力
C劳动休息权利
D劳动权利能力
E行为能力
参考答案：
16.ABCD 17.DE 18.ABC 19.ABDE 20.DE
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