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2018年四级人力资源管理师考试模拟6

2018年03月21日 17:23:55来源:人力资源管理师考试网
导读:为帮助广大考生合理构建属于自己的知识架构,完善复习攻略,今天坦途网人力资源管理师频道小编给大家带来的是2018年人力资源管理师考试模拟题汇总,考试可以在此进行知识梳理。

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26.失业率用公式表示为( )。

A失业人数/就业人数

B失业人数/人口总数

C失业人数/社会劳动力人数

D就业人数/失业人数

27.下列定义判断错误的是( )。

A最 低工资,又称最 低工资率,是指国家依法规定的单位劳动时间的最 低工资数额

B最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最 高限额、休息休假制度等

C工会在其发展中承担着多重功能,最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判,参与决定基本劳动条件,并对各项劳动条件标准的实施进行监督

D最 低社会保障制度是以国家或政府为主体,依据法律规定,通过国民收入再分配,对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助,保障其基本生活的制度

28.( )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策。

A 财政政策

B货币政策

C金融政策

D收入政策

29.收入差距的衡量指标是( )。

A国民收入 B基尼系数

C人均GDP

D需求弹性

30.从世界各国来看,基尼系数( )时,表示收入差距非常小。

A大于0.2

B小于0.2

C大于0.4

D小于0

参考答案:

26.C 27.A 28.B 29.B 30.B

以上就是小编为大家整理的人力资源管理师考试的相关模拟练习题,赶紧行动起来做模拟试题吧,更多备考习题、政策动态等资讯请持续关注坦途网人力资源管理师考试频道

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