2018年四级人力资源管理师考试模拟1

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1.实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题。

A是什么

B怎么样

C应该是什么

D本质

2.劳动力参与率是衡量、测度( )程度的指标。

A人口密度

B社会劳动强度

C人口参与社会劳动

D参加工作人口比例

3.劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。

A劳动力供给

B劳动力需求

C 劳动力供给量

D劳动力需求量

4.供给富有弹性表示为( )。

A Es <0 BEs >0

CEs 1

5.对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是 ( )。

AEs>1 BEs <1

C Es >2 D Es <0

参考答案：

1.A 2.C 3.C 4.D 5.B

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