2018年二级人力资源管理师考试模拟题39

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11.将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起，将其他功能留给使用者自行斟酌使用，这种人力资源信息系统属于(　)。

A.混合型

B.分散型

C.集中型

D.独立型

【答案】A

【解析】本题考查人力资源信息系统的类型。人力资源信息系统分四种类)型：集中型、分散型、独立型与混合型。其中，混合型指的是将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起,将其他功能留给使用者自行斟酌使用。

12.适合于对人力总额进行预测的定性方法是(　)。

A.德尔菲法

B.主观预测法

C.回归分析法

D.比率分析法

【答案】A

【解析】本题考查德尔菲法的适用范围。

13.进行工作分析时，选取标杆职位的参考标准不包括(　　)。

A.职位的代表性

B.职位任职者的绩效

C.职位的胜任特征

D.职位内容变化的频率和程度

【答案】C

【解析】本题考查选取标杆职位的参考标准。进行工作分析时，选取标杆职位的参考标准包括：职位的代表性、职位任职者的绩效、职位的关键程度、职位内容变化的频率和程度。因此选C。

14.(　　)是国有企业较常见的一种职工民主参与形式。

A.职工持股会

B.厂务公开制度

C.职工董事和监事制度

D.集体协商与签订集体合同制度

【答案】B

【解析】本题考查厂务公开制度。厂务公开制度是国有企业较常见的一种职工民主参与形式。

15.在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动，称之为(　　)。

A.绩效辅导

B.绩效监控

C.绩效反馈面谈

D.绩效改进

【答案】A

【解析】本题考查绩效辅导的概念。

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