2018年四级人力资源管理师考试模拟题11

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多选题：

1、从劳动力参与率的长期变动来看，描述正确的是(　　)。

A.女性劳参率呈上升趋势

B.老年人口劳参率呈下降趋势

C.20～24岁年龄组的人口劳参率下降

D.15～19岁年龄组的人口劳参率下降

E.25～55岁年龄段男性成年人口无显著的趋势性变化

2、企业纵向一体化的主要目的包括(　　)。

A.控制原料生产的成本

B.把供应商的利润转化成自己的利润

C.进行不同行业的战略转移

D.获取价值链重组的利益

E.培育新的增长机会

3、在现代市场经济国家，政府实施财政政策的主要措施包括(　　)。

A.变动税率

B.调整政府购买水平

C.公开市场业务

D.调整政府转移支付水平

E.调整货币供应量

4、劳动力市场均衡的意义有(　　)。

A.充分就业

B.同质劳动力获同样工资

C.体现工资差异

D.劳动力资源的最优分配

E.增大工资总额

5、人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在(　　)。

A.就业人口总量

B.劳动年龄组内部年龄构成

C.劳动年龄组人口占人口总体比重

D.劳动年龄组外部年龄构成

E.劳动年龄组人口占失业人口比重

6、心理测验的技术标准包括(　　)。

A.信度

B.效度

C.难度

D.灵敏度

E.标准化

7、我国劳动法律渊源的类别，主要包括(　　)。

A.正式解释

B.劳动法律

C.地方性劳动法规

D.劳动规章

E.国务院劳动行政法规

8、(　　)属于传统人事管理的内容。

A.发放薪酬

B.发布招聘通知

C.管理人事档案

D.制定培训经费预算

E.规划员工职业生涯

9、工作环境优化机制的主要环境因素包括(　　)。

A.福利待遇

B.教育培训制度

C.工作本身条件与环境

D.人际关系环境

E.工作环境

10、劳动法的基本原则包括(　　)。

A.物质帮助权原则

B.适用性原则

C.劳动关系民主化原则

D.灵活性原则

E.保障劳动者劳动权的原则

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