2018年四级人力资源管理师考试模拟题5

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单选题：

1、市场营销活动是企业经营管理的(　　)。

A.起步环节

B.中心环节

C.结束环节

D.中间环节

2、(　　)是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。

A.内因

B.外因

C.稳因

D.非稳因

3、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为(　　)。

A.全面保护

B.绝对保护

C.优先保护

D.偏重保护

4、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是(　　)。

A.0.1～0.3

B.0.2～0.3

C.0.2～0.4

D.0.2～0.5

5、渠道的(　　)就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。

A.长度

B.宽度

C.层次数目

D.多重性

6、(　　)的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

A.最长劳动时间标准

B.基本劳动时间标准

C.最低社会保障

D.最低工资标准

7、乐观系数决策标准又称(　　)。

A.赫威斯准则

B.口头承诺准则

C.感情承诺准则

D.继续承诺准则

8、当经营安全率低于(　　)时，企业就要做出提高经营安全率的决策。

A.50%

B.40%

C.30%

D.20%

9、从管理形式上看，现代人力资源管理是(　　)。

A.静态管理

B.动态管理

C.权变管理

D.权威管理

10、劳动保障法不包括(　　)。

A.促进就业法

B.社会保险法

C.工作时间法

D.劳动福利法

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