2018年四级人力资源管理师考试模拟题4

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11、政府购买的具体项目包括(　　)。

A.社会救济

B.公共管理服务

C.政府雇员薪金报酬

D.公共工程项目

E.事业组织中劳动者的薪金报酬

12、政府支出包括(　　)。

A.财政税收

B.政府购买

C.政府赠与

D.转移支付

E.政府呆坏账

13、需求不足性失业的具体表现形式包括(　　)。

A.摩擦性失业

B.结构性失业

C.增长差距性失业

D.周期性失业

E.季节性失业

14、下列对摩擦性失业的表述正确的有(　　)。

A.是高效率利用劳动资源的需要

B.是一种正常性失业

C.是动态性市场经济的一个自然特征

D.是一种岗位变换之间的失业

E.表明劳动力经常处于流动过程之中

15、有效解决技术性失业的方法有(　　)。

A.强化职业培训

B.引进先进技术

C.普遍地实施职业技能开发

D.鼓励技术创新

E.推行积极劳动力市场政策

16、关于计时工资的计算公式正确的是(　　)。

A.小时工资率×实际工作时间

B.小时工资率×标准工作日小时数

C.日工资率×标准工作周日数

D.小时工资率×标准工作日数

E.日工资率×合格产品数量

17、常用的反映失业程度的指标有(　　)。

A.平均劳动时间

B.失业率

C.就业人数

D.失业人数

E.失业持续期

18、政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是(　　)。

A.行业协会

B.政府

C.企业员工

D.工会

E.企业家协会

19、心理测验按测验目的可分为(　　)。

A.描述性测验

B.诊断性测验

C.综合性测验

D.个体性测验

E.预测性测验

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