2018年四级人力资源管理师考试模拟题2

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11、组织市场的类型不包括(　　)。

A.产业市场

B.买方市场

C.转卖者市场

D.政府市场

12、(　　)不是劳动争议处理制度的内容。

A.劳动争议仲裁制度

B.劳动争议调解委员会调解制度

C.劳动争议民事调解制度

D.劳动争议法律诉讼制度

13、(　　)是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定解释的过程。

A.心理测量

B.素质测验

C.生理测量

D.人事测评

14、(　　)不具有法律效力。

A.立法解释

B.任意解释

C.司法解释

D.行政解释

15、劳动行政关系中的相对人主要是指(　　)。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动仲裁机构

D.劳动者和用人单位

16、个体的沟通风格不包括(　　)。

A.自我完善型

B.自我保护型

C.自我暴露型

D.自我实现型

17、计时工资不包括(　　)。

A.小时工资制

B.日工资制

C.月度工资制

D.周工资制

18、下列属于劳动法律关系客体的是(　　)。

A.劳动合同

B.劳动者

C.劳动力

D.工作时间

19、常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业(　　)。

A.稳定期

B.持续期

C.波动期

D.变化期

20、对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的(　　)。

A.平等保护

B.全面保护

C.基本保护

D.优先保护

21、在管理方式上，现代人力资源管理采取(　　)。

A.科学化管理

B.制度控制

C.人性化管理

D.权变管理

22、劳动法律事实包括劳动法律行为和(　　)。

A.劳动法律事件

B.劳动法律关系

C.劳动法律效力

D.劳动法律后果

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