2017上半年人力资源管理师三级高频考点试卷(4)

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61[多选题] 外部招募的不足主要体现在( )。

A.进入角色慢

B.筛选的难度大且时间长

C.招募成本高

D.影响内部员工的积极性

E.决策风险大

参考答案：A,B,C,D,E

参考解析：外部招募的不足：①筛选难度大、时间长;②进入角色慢;③招募成本高;④决策风险大;⑤影响内部员工的积极性。

62[多选题] 培训需求分析是( )的前提。

A.确定培训目标

B.进行培训评估

C.制订培训计划

D.培训经费预算

E.有效实施培训

参考答案：A,C,E

参考解析：培训需求分析具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提。

63[多选题] 企业劳动定员标准按照管理体制分类方法。可分为( )。

A.国家劳动定员标准

B.部门劳动定员标准

C.行业劳动定员标准

D.地方劳动定员标准

E.企业劳动定员标准

参考答案：A,C,D,E

参考解析：按照管理体制分类方法，企业劳动定员标准可区分为：国家劳动定员标准、行业劳动定员标准、地方劳动定员标准、企业劳动定员标准。

64[多选题] 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是( )。

A.社会平均工资水平

B.劳动生产率

C.就业状况

D.地区之间经济发展水平的差异

E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

参考答案：A,B,C,D,E

参考解析：本题考查的是最低工资标准调整应考虑的因素。

65[多选题] 下列各选项属于简历中客观内容的是( )。

A.个人信息

B.受教育经历

C.工作经历

D.个人成绩

E.个性描述

参考答案：A,B,C,D

参考解析：本题考查的是简历中客观内容的相关知识。

66[多选题] 雇员参与民主管理的形式包括( )。

A.职工大会

B.岗位参与

C.质量管理小组

D.政策参与

E.合理化建议

参考答案：A,B,C,E

参考解析：雇员可以多种形式参与，如组织参与(职工大会)、岗位参与(质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制)、个人参与(合理化建议)等。

67[多选题] 限制延长工作时间的措施包括( )。

A.条件限制

B.缩短工作时间

C.时间限制

D.报酬限制

E.人员限制

参考答案：A,C,D,E

参考解析：限制延长工作时间的措施：①条件限制;②时间限制;③报酬限制，延长工作时间，用人单位应当以高于劳动者正常工作时间的工资标准支付延长工作时间的劳动报酬;④人员限制。

68[多选题] 下列选项中属于薪酬非货币形式的是( )。

A.表彰嘉奖

B.荣誉称号

C.奖章授勋

D.社会保险

E.员工福利

参考答案：A,B,C

参考解析：本题考查的是薪酬的分类。

69[多选题] 在设计佣金时应注意的事项为( )。

A.比例要适当

B.不要轻易改变比例

C.兑付要及时

D.比例要高

E.比例要低

参考答案：A,B,C

参考解析：本题考查的是设计佣金时的注意事项。

70[多选题] 以下各选项属于生产岗位技能规范内容的是( )。

A.应知

B.应会

C.经历要求

D.工作实例

E.推荐教材

参考答案：A,B,D

参考解析：生产岗位技能规范的内容包括应知、应会、工作实例。

71[多选题] 建立员工申诉系统，主要功能应包括( )。

A.减少矛盾和冲突

B.使考评者了解员工意愿

C.提高员工的工作积极性

D.允许员工对考评结果提出异议

E.使考评者重视信息的采集和证据的获取

参考答案：A,D,E

参考解析：公司员工申诉系统。其主要功能：①允许员工对绩效考评的结果提出异议;②给考评者一定的约束和压力，使其重视信息的采集和证据的获取;③减少矛盾和冲突，将不利影响控制在最小程度内。

72[多选题] 下列选项中属于职业病的是( )。

A.职业中毒

B.尘肺

C.职业性肿瘤

D.职业性传染病

E.职业性眼病

参考答案：A,B,C,D,E

参考解析：本题考查的是职业病的种类。

73[多选题] 在面试过程中，应聘者通常希望( )。

A.创造融洽的会谈气氛

B.充分了解自己所关心的问题

C.被理解、尊重，被公平对待

D.决定是否愿意到该单位工作

E.有足够时间向考官展示自己的能力

参考答案：A,B,C,D,E

参考解析：应聘者的目标：①创造一个融洽的会谈气氛，尽量展现出自己的实际水平;②有充分的时间向面试考官说明自己具备的条件;③希望被理解、被尊重，并得到公平对待;④充分地了解自己关心的问题;⑤决定是否愿意来该单位工作等。

74[多选题] 人员录用的主要策略有( )。

A.补偿式

B.多重淘汰式

C.结合式

D.综合决定式

E.推荐式

参考答案：A,B,C

参考解析：人员录用的主要策略有：多重淘汰式、补偿式、结合式。

75[多选题] 例会制度的优点是( )。

A.具有双向沟通的优势

B.具有亲切感

C.信息传递准确

D.不易受到歪曲

E.可以通过语调、表情等增强沟通的效果

参考答案：A,B,E

参考解析：本题考查的是例会制度的优点。

76[多选题] 培训评估主要解决的问题是( )。

A.评估的可行性分析

B.明确评估的目的

C.明确评估的操作者和参与者

D.明确培训评估方案

E.撰写培训评估报告

参考答案：A,B,C

参考解析：本题考查的是培训评估所要解决的问题。

77[多选题] 自学的优点包括( )。

A.费用低

B.不影响工作

C.学习者自主性强

D.可体现学习的个别差异

E.学习效果可能存在很大的差异

参考答案：A,B,C,D

参考解析：本题考查的是自学的优点。

78[多选题] ( )属于职业安全卫生个人防护用品管理台账。

A.一般防护用品发放台账

B.防护用品修理台账

C.防护用品遗失折损记录

D.防护用品购置台账

E.特殊防护用品发放台账

参考答案：A,B,D,E

参考解析：职业安全卫生个人防护用品管理台账分为以下几类：一般防护用品发放台账，特殊防护用品发放台账，防护用品购置台账，防护用品修理、检验、检测台账。

79[多选题] 根据劳动合同的规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及( )。支付给员工相应的薪酬。

A.工龄

B.情感

C.技能

D.体力

E.工作表现

参考答案：A,C,D,E

参考解析：企业根据劳动合同的规定，因员工为企业所提供的贡献，以及工龄、知识、技能、体力和工作表现等支付给员工相应的薪酬。

80[多选题] 薪酬的货币形式包括( )。

A.奖金津贴

B.工资

C.销售提成

D.福利

E.劳动分红

参考答案：A,B,C,D,E

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