2017上半年人力资源管理师三级高频考点试卷(1)

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1[单选题] 以下各选项不属于绩效申诉处理流程的是( )。

A.初次申述处理

B.二次申述处理

C.申述反馈

D.申述材料归档

参考答案：C

参考解析：绩效申述处理流程包括初次申述处理、二次申述处理和申述材料归档。

2[单选题] ( )应以提示重点和要点、强化受训人员认知为主要职能。

A.培训计划

B.培训规划

C.培训材料

D.培训课程

参考答案：C

参考解析：培训材料应以提示重点和要点、强化受训人员认知为主要职能。

3[单选题] 布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于( )的招聘。

A.销售人员

B.技术人员

C.普通职员

D.高层人员

参考答案：C

参考解析：布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于普通职员的招聘。

4[单选题] 下列选项中不属于平等协商的形式的是( )。

A.民主对话

B.民主质询

C.民主咨询

D.民主讨论

参考答案：D

参考解析：本题考查的是平等协商的形式。

5[单选题] 企业组织的绩效开发的目的是( )。

A.改善组织的环境

B.提高组织的知名度

C.提高组织效率和经济效益

D.提高组织员工的素质

参考答案：C

参考解析：本题考查的是企业组织的绩效开发。其最终目的是推进企业组织效率和经济效益的全面提高和全面发展。

6[单选题] ( )能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。

A.内部招募

B.社会招聘

C.校园招聘

D.外部招募

参考答案：A

参考解析：内部招募激励性强，能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。

7[单选题] 职工代表大会的代表每( )年改选一次。

A.1

B.2

C.3

D.4

参考答案：B

参考解析：职工代表大会的代表每两年改选一次。

8[单选题] 培训目标来源于( )。

A.培训需求分析

B.培训过程

C.领导决定

D.培训教师选定

参考答案：A

参考解析：本题考查的是培训目标的来源。

9[单选题] 以下各选项不属于企业定员的内部环境的是( )。

A.考勤制度

B.退职退休制度

C.奖惩制度

D.企业与员工具有双向选择权

参考答案：D

参考解析：内部环境包括企业领导和广大员工思想认识的统一，以及相应的规章制度，如企业的用人制度、考勤制度、退职退休制度、奖惩制度、劳动力余缺调剂制度等。

10[单选题] 以下关于定员标准内容的说法错误的是( )。

A.规定控制幅度可以促进企业提高定员水平

B.规定控制幅度可适用于不同环境不同条件的企业

C.劳动定员标准可采用绝对指标也可采用相对指标

D.控制幅度的高限是大部分企业可达到的平均水平

参考答案：D

参考解析：本题考查的是企业定员标准的内容。

11[单选题] ( )主要明确鼓励或阻碍受训人员报名的要求。

A.先决条件

B.引进与整合

C.实际环境

D.报名条件

参考答案：D

参考解析：报名条件主要明确鼓励或阻碍受训人员报名的要求：

12[单选题] ( )是指可解释的信息由发送人传递到接收人的过程。

A.信息沟通

B.信息传递

C.信息获取

D.信息反馈

参考答案：A

参考解析：本题考查的是信息沟通的内涵。

13[单选题] ( )要求应聘者对某一问题作出明确的答复。

A.清单式提问

B.封闭式提问

C.举例式提问

D.开放式提问

参考答案：B

参考解析：封闭式提问即让应聘者对某一问题作出明确的答复，一般用“是”或“否”回答。

14[单选题] ( )主导型绩效考评。以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。

A.品质

B.特征

C.行为

D.结果

参考答案：A

参考解析：品质主导型的绩效考评，采用特征性效标，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”，重点是考量该员工是一个具有何种潜质(如心理品质、能力素质)的人。

15[单选题] 要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度。保证制度的( )。

A.稳定性和连贯性

B.稳定性与现实性

C.周期性和变化性

D.创新性和变革性

参考答案：A

参考解析：要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的稳定性和连贯性。

16[单选题] ( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。

A.绩效差距分析模型

B.循环评估模型

C.全面任务分析模型

D.阶段评估模型

参考答案：B

参考解析：循环评估模型旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流，以用来周而复始地估计培训需求。

17[单选题] 下列选项中属于薪酬非货币形式的是( )。

A.表彰嘉奖

B.基本工资

C.社会保险

D.员工福利

参考答案：A

18[单选题] 泰勒模式的特点是以( )为中心，结构紧密，具有计划性。

A.目标

B.过程

C.结果

D.态度

参考答案：A

19[单选题] ( )是指劳动付出后的成果，如产量是多少、销售额有多少等。

A.潜在劳动

B.流动劳动

C.凝固劳动

D.积极劳动

参考答案：C

20[单选题] 考评周期除取决于绩效考评的( )，还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。

A.目的

B.过程

C.结果

D.绩效

参考答案：A

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