2019年人力资源管理计算模拟试题1
导读：距离考试还有一段时间，相信很多考生已经进入最后的紧张备考阶段了，小编也为大家整理了这篇人力资源管理师考试模拟题，现在们就一起来看看吧！
相信现在很多考生已进入最后的冲击阶段了，考试前我们要多做些练习题，小编在坦途网人力资源管理师考试频道为大家整理了很多模拟题，还有人力资源管理师考试知识点，希望对大家的备考有帮助，现在我们就来练习一下这篇文章吧！
亚龙公司是一家生产各种体育用品的中型公司，在国内市场上其销售量占50%以上，而且产品的市场占有率以一种稳定的速度不断提高。2002年该公司的销售额为5600万元，根据初步市场预测2003年的销售额预计达到6300万元。随着公司的不断发展，人力资源部经理认为有必要对公司各类人员的需要量进行分析。该公司2002年员工人数为1000人，各类员工分布情况如下表所示。该公司各类人员比例从1999年至今变化不大，预测未来十年这一比例基本保持不变。
公司各类员工分布情况统计表
请根据以上信息计算2003年亚龙公司的全员及各类人员的需求量。
答：假设亚龙公司2003年的总人数将为Q，那么根据案例中的信息可以得到比例等式：5600：1000=6300：Q
从而可以得到Q=1125（人）。即亚龙公司2003年的员工总人数。 （6分）
由表2可以得到亚龙公司各类人员的比例：
高层管理人员：中层管理人员：主管人员：生产人员=10：20：25：45
从而可以计算出各类人员的人数，如表1所示。 （4分）
表1： 亚龙公司2003年员工情况预计
以上就是小编为大家整理的全部内容了，不知道大家练习的怎么样呢？如果还想要挑战更难度的试题可以到坦途网看看哦，小编更新很多相关的试题和辅导资料，在我们现在的阶段试题可以让我们找到自己的不足，刚好有时间弥补，希望通过大家的努力能够在2019年人力资源管理师考试中取得优异的成绩！
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