2018二级人力资源管理师考试真题尝鲜版1

>>人力资源管理师考试真题：2018二级人力资源管理师考试真题尝鲜版1

>>人力资源管理师考试精品辅导课程

1.简述培训成果评估的重要指标(15分)

2.简述避免考评者偏误的措施和方法(15分)

3.简述劳动争议处理的基本程序(16分)

4.制定人力资源规划的步骤(14分)

为什么要对规划及其实施过程进行监督评价，应注意哪些问题(4分)

5.面试过程中，面试官应当注意运用哪些方面技巧(8分)

列表，应变能力指标的情境性问题和评分标准表(10分)

6.设计薪酬调差问卷的具体要求有哪些?(18分)

以上就是小编今天整理的全部内容了，真题是一个考生了解出题思路的重要途径，也是备考的重要资料，希望大家能够多多关注小编的分享，小编将会在备考过程中分享更多的信息给大家，希望大家能够一举拿证！想了解更多人力资源管理师考试知识点，请登录坦途网人力资源管理师考试频道。