2020咨询工程师考试试题:组织管理9
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【2017】确定项目组织内管理幅度应考虑的主要因素有( ABCE )。
A.管理者的工作性质
B.层次内信息传递效率
C.组织机构在空间上的分散程度
D.任务的重要程度
E.经营形式和发展阶段
【2013】当工程项目管理者的有效控制幅度超过其能力时,需要( CE )。
A.增加管理幅度
B.减少管理层次
C.增加管理层次
D.减少上级部门
E.减少管理幅度
【2012】某公司为降低组织运营成本,应采取( B )的方法。
A.减少管理幅度、增加管理层次
B.减少管理层次、增加管理幅度
C.增加管理幅度、增加管理层次(反比关系,不能同时增加或减少。×)
D.减少管理层次、减少管理幅度(反比关系,不能同时增加或减少。×)
【2011】在组织规模不变的情况下,为缩小组织运营成本,可以采用( B )的做法。
A.增加管理层次、减少管理幅度
B.增加管理幅度、减少管理层次
C.增加管理幅度、增加管理层次
D.减少管理层次、减少管理幅度
【2011】根据美国洛克希德公司提出的管理幅度定量分析方法,当管理职能( C )时,管理幅度最小。
A.完全相同——zui大
B.基本相同
C.根本不同
D.基本不同
【2010】根据美国洛克希德公司的管理幅度定量方法,在相同条件下,对管理幅度影响zui大的是(D)因素。
A.地点相近性——最小
B.职能相似性——最小
C.职能复杂性
D.直接监督需要程度
【2013】项目管理组织中的管理层次是指( C )。
A.最高管理者的学历
B.管理人员的职称层次
C.管理分级的层次
D.管理者的行政级别层次
【2014】对职能分工清楚的管理组织而言,直接调动和安排项目活动、组织落实项目计划的阶层是( C )。
A.决策层
B.协调层
C.执行层
D.操作层
【2006】工程项目管理组织一般分为四个层次,按从上到下顺序第三个层次是( C )。
A.决策层
B.操作层
C.执行层
D.协调层
【2016】下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是( B )。
A.—般来说,管理层次与管理跨度相互矛盾
B.管理跨度与管理层次成正比关系
C.在组织中人数一定的情况下,管理层次越多,管理幅度越小
D.要使决策和管理效率高效、快捷,必须平衡管理层次与管理跨度的关系
以上是今天分享的咨询工程师考试试题,在进行咨询工程师的复习过程中,考生应该对于自己的学习成果进行复习并总结。目的是不断反思改进。这样可以使考生分清今后学习的主次目标,从而可以合理地分配自己的精力,从而使自己在繁重的学习中保持清醒的头脑,用有限的精力来帮助自己取得尽可能高的学习效率。
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