2019年一级人力资源管理师考试试题及答案7

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二、选择题

11. 集体合同的内容包括( )。

A.劳动条件标准部分 B.一般性规定

C.实现目标的主要措施 D.过渡性规定

E.有效期间应达到的具体目标

参考答案：ABCDE

12. 以下属于集体合同中的一般性规定的有( )。

A.集体合同条款的解释

B.集体合同的争议处理

C.集体合同条款的变更

D.集体合同的违约责任

E.集体合同的有效期限

参考答案：ACE

13. 用人单位内部劳动规则的特点包括( )。

A.制定主体的特定性

B.规定劳动关系的协议

C.企业和劳动者共同的行为规范

D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

E.是定期的的书面合同，其生效需经过特定程序

参考答案：ACD

14. 用人单位内部劳动规则包括( )。

A.劳动法律、法规 B.劳动合同管理制度

C.劳动定员定额规则 D.劳动安全卫生制度

E.劳动岗位规范制定规则

参考答案：BCDE

15. 岗位劳动规则的内容包括( )。

A.时间规则 B.行为规则 C.组织规则

D.费用规则 E.协作规则

参考答案：ABCE

16. 雇员参与民主管理的形式包括( )。

A.职工大会 B.岗位参与 C.质量小组

D.政策参与 E.合理化建议

参考答案：ABCE

17. 在薪酬方面，国家的主要政策法规有( )。

A.zui低工资 B.最长工作时间

C.经济补偿金 D.超时工资支付

E.企业代缴的各类保险

参考答案：AC

18. 限制延长工作时间的措施包括( )。

A.条件限制

B.缩短工作时间

C.时间限制

D.延长工作时间支付劳动报酬标准

E.人员限制

参考答案：ACDE

19. 劳动保护费用包括( )。

A.工伤医疗费用

B.劳动安全卫生教育培训费用

C.健康检查和职业病防治费用

D.有毒有害作业场所定期检测费用

E.劳动安全卫生保护设施建设费用

参考答案：BCDE

20. 满足安全需要的行为可以是( )。

A.免受失业和经济危机的威胁

B.比其他的竞争者更出色

C.避免任务或者决策失败的风险

D.免受疾病和残疾的威胁

E.避免受到伤害或处于危险的环境

参考答案：AE

以上是坦途网分享的一级人力资源管理师考试试题。备考的号角已经吹响，胜利永远属于用于坚持的人，希望大家做好每一阶段的备考工作，如果你还找不到自己的学习方法，复习起来还是满手抓，不能够有条理的复习，尽快要制定自己的复习计划，方能做到效率高，坦途网祝大家备考学习愉快！