2019年三级人力资源管理师考试强化巩固练习3

>>人力资源管理师考试模拟题：2019年三级人力资源管理师考试强化巩固练习3

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1、组织结构设计的特征因素不包括(　)。

A、关键职能

B、企业规模

C、专业化程度

D、分工形式

2、政府部门和军队的文化类型属于(　)。

A、俱乐部型

B、棒球队型

C、学院型

D、堡垒型

3、最适合广告公司采用的组织文化类型是(　)。

A、堡垒型

B、学院型

C、俱乐部型

D、棒球队型

4、组织文化的功能不包括(　)。

A、导向和规范作用

B、凝聚和激励作用

C、创新和辐射作用

D、忠诚和适应作用

5、往往能折射出组织的经营思想、工作作风和审美意识的是组织文化的(　)。

A、物质层

B、制度层

C、精神层

D、核心层

6、最有利于公司的高层管理者摆脱具体事务，集中精力于战略决策和长远规划的是(　)。

A、行政层级式组织形式

B、按职能划分的组织形式

C、矩阵组织形式

D、事业部制形式

7、组织设计是指对组织结构及其(　)所进行的设计。

A、战略目标

B、运行方式

C、岗位职责

D、分布规模

8、下列不属于组织结构要素的是(　)。

A、协调性

B、复杂性

C、规范性

D、集权度

9、企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少，这称为(　)。

A、规范化程度

B、专业化程度

C、集权化程度

D、分工化程度

10、反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少的是(　)。

A、管理层次

B、组织层次

C、管理幅度

D、职权结构

参考答案

1、

【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查组织结构的主要特征。组织结构的主要特征因素包括以下十方面：管理层次和管理幅度;专业化程度;地区分布;分工形式;关键职能;集权程度;规范化;制度化程度;职业化程度;人员结构。

2、

【正确答案】 A

【答案解析】 本题考查组织文化的类型。俱乐部型组织的例子有：联邦快递、德尔塔航空公司、贝尔公司、政府机构和军队等。

3、

【正确答案】 D

【答案解析】 棒球队型组织鼓励冒险和革新，适合于会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构、软件开发、生物研究领域。

4、

【正确答案】 D

【答案解析】 本题考查组织文化的功能。组织文化的功能包括：导向和规范作用、凝聚和激励作用、创新和辐射作用。

5、

【正确答案】 A

【答案解析】 本题考查组织文化的结构。组织文化的物质层往往能折射出组织的经营思想、工作作风和审美意识。

6、

【正确答案】 D

【答案解析】 事业部制形式的组织结构实行集中决指导下的分散经营，每个事业部都是实现公司目标的基本经营单位，对公司具有完成利润计划的责任。这样总公司的高层管理人员能够集中精力于战略决策和长远规划。

7、

【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查组织设计的概念。组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计。

8、

【正确答案】 A

【答案解析】 本题考查组织结构的三要素。组织结构的三要素指复杂性、规范性、集权度。

9、

【正确答案】 B

【答案解析】 组织结构的专业化程度是指企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少。

10、

【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查管理层次和管理幅度。管理层次也称组织层次，指从组织最高一层管理组织到zui低一级管理组织的各个组织等级。管理幅度也称管理跨度，指一名领导者直接领导的下级人员的数量，反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少。所以本题选C。

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