2019年人力资源管理师考试：三级理论知识2

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第81题多选

场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。

A.变革与学习

B.团结合作

C.心态和士气

D.共同愿景

E.沟通与默契

参考答案：A,C,D,E

第82题多选

以下关于目标管理法的说法正确的有()。

A.能为晋升决策提供依据

B.很少出现评价失误

C.能提高员工的工作积极性

D.可以进行横向比较

E.适合对员工提供建议

参考答案：B,C,E

第83题多选

平等协商的形式包括()。

A.民主对话

B.民主协商

C.民主质询

D.民主咨询

E.民主选举

参考答案：A,C,D

第84题多选

工作地组织的内容和要求有()。

A.保持工作地的正常秩序和良好的工作环境

B.合理装备和布置工作地

C.应有利于员工进行生产劳动

D.要有利于员工的身心健康

E.要为企业的所有人员创造良好的劳动环境

参考答案：A,B,C,D,E

第85题多选

以下属于管理岗位培训规范内容的是()。

A.知识要求

B.指导性培训计划

C.经历要求

D.参考性培训大纲

E.能力要求

参考答案：B,D

第86题多选

属于工作岗位评价的测评指标的有构成要素()。

A.劳动责任要素

B.劳动技能要素

C.劳动强度要素

D.劳动环境要素

E.社会心理要素

参考答案：C,D

第87题多选

合理确定人工成本的方法包括()。

A.销售净额基准法

B.附加值基准法

C.损益分歧点基准法

D.净利润基准法

E.劳动分配率基准法

参考答案：A,C,E

第88题多选

参与式培训方法使受训者与培训对象双方互动学习，具体包括()。

A.案例研究法

B.特别任务法

C.头脑风暴法

D.个别指导法

E.模拟训练法

参考答案：A,C,E

第89题多选

福利管理的主要原则包括()。

A.合理性原则

B.协调性原则

C.必要性原则

D.整体性原则

E.计划性原则

参考答案：A,B,C,E

第90题多选

确定岗位评价要素和指标的基本原则有()。

A.客观性原则

B.少而精的原则

C.界限清晰、便于测量的原则

D.综合性原则

E.可比性原则

参考答案：B,C,D,E

以上是小编准备的三级人力资源管理师考试试题，希望可以给正在紧张备考的考生提供帮助，备考时间所剩不多了，大家要抓紧复习，如果还想要更多备考复习资料，可访问坦途网人力资源管理师考试频道进行查询，期待您的到来！