2019年三级人力资源管理师考试：冲刺题4

>>人力资源管理师考试模拟题：2019年三级人力资源管理师考试：冲刺题4

>>人力资源师三级基础取证课程

第61题多选

福利费用包括()。

A.生活困难补助

B.医疗卫生费

C.计划生育补贴

D.住房公积金

E.冬季取暖补贴费

参考答案：A,B,C,E

第62题多选

工资支付的一般规则为()。

A.货币支付

B.直接支付

C.按时支付

D.间接支付

E.部分支付

参考答案：A,B,C

第63题多选

劳动环境指标主要包括()程度。

A.粉尘危害

B.高温危害

C.劳动紧张

D.噪声危害

E.操作复杂

参考答案：A,B,D

第64题多选

薪酬职能包括()。

A.补偿职能

B.激励职能

C.调节职能

D.效益职能

E.统计监督职能

参考答案：A,B,C,D,E

第65题多选

()属于传统劳动人事管理的内容。

A.发放薪酬

B.发布招聘通知

C.管理人事档案

D.制定培训经费预算

E.规划员工职业生涯

参考答案：A,B,C,D

第66题多选

企业各项福利总额预算计划的工作内容包括()。

A.福利的覆盖面

B.福利的性质

C.福利的受益者

D.福利的起始执行日期

E.该项福利的上一年度福利总支出与本年度预算

参考答案：A,B,C,D,E

第67题多选

人的心理属性包括()。

A.心理过程

B.个性心理特征

C.心理素质

D.个性意识倾向

E.心理状态

参考答案：A,B,D,E

第68题多选

政府实施货币政策的主要措施包括()。

A.调整贴现率

B.调整税率

C.公开市场业务

D.调整利率

E.调节法定准备金率

参考答案：A,C,E

第69题多选

()属于内部招募方法。

A.推荐法

B.校园招聘

C.档案法

D.网络招聘

E.布告法

参考答案：A,C,E

第70题多选

企业薪酬管理的基本原则包括()。

A.对外具有竞争力原则

B.对内具有公正性原则

C.对管理层具有约束性原则

D.对成本具有控制性原则

E.对员工具有激励性原则

参考答案：A,B,D,E

2019年人力资源管理师考试已经进入倒计时，没有复习好的同学可登陆坦途网人力资源管理师考试频道进行获取大量复习资料，现在还来得及！别让你一时的懒惰害了自己。和小编一起来学习吧！