2019年三级人力资源管理师考试：冲刺题3

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第41题单选

组织开发的基本出发点是改善整个组织的()。

A.结构

B.职能

C.文化

D.制度

参考答案：B

第42题单选

下列不属于柯克帕特里克四级评估模式的是()。

A.问卷调查

B.书面测验

C.操作测验

D.学前、学后比较

参考答案：A

第43题单选

汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体之一，包括工作进行状况汇总报表与()两类。

A.员工卡片

B.业务报告

C.统计表

D.管理表单

参考答案：B

第44题单选

一般来说，职能管理部门是总经理的参谋和助手，其对业务部门实行的是()。

A.垂直式领导

B.直接指挥

C.间接指挥

D.监督和指导

参考答案：D

第45题单选

下列属于劳动法律关系客体的是()。

A.劳动合同

B.劳动者

C.劳动力

D.工作时间

参考答案：D

第46题单选

()是企业高层管理人员充分了解情况、掌握管理实际进程的工具。

A.汇总报表

B.正式通报

C.例会制度

D.劳动管理表单

参考答案：A

第47题单选

()是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。

A.内部回报

B.外部回报

C.直接回报

D.间接回报

参考答案：A

第48题单选

在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。

A.函数法

B.简单相加法

C.常数法

D.百分比系数法

参考答案：C

第49题单选

PDCA循环包括：①执行;②处理;③检查;④计划。排序正确的是()。

A.④①③②

B.③②④①

C.③①④②

D.①②③④

参考答案：A

第50题单选

()是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法。

A.排列法

B.分值法

C.分类法

D.评分法

参考答案：C

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