2019三级人力资源管理师模拟题30

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1[单选题]森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性要素的构成不包括( )。

A.团队学习 B.绩效 C.成员满意度 D.薪酬

参考答案：D

参考解析：森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为团队的有效性由四个要素构成：①绩效，指团队的产出。可按质量、 数量、及时性、效率和创新等方面加以测定;②成员满意度，指团队成员如何通过承诺、信任和满 足个人需要而产生的某种正面态度和体验;③团队学习，指团队生存、改进和适应变化着的环境的 能力;④外人的满意度，指团队怎样满足顾客、供应商等外部委托人的需要并使他们高兴。

2[多选题]满足安全需要的行为可以是( )。

A.免受失业和经济危机的威胁

B. 比其他的竞争者更出色

C. 避免任务或者决策失败的风险D.免受疾病和残疾的威胁

E.避免受到伤害或处于危险的环境

参考答案：A,C,D,E

参考解析：满足安全需要的行为包括：①有一份稳定的工作;②免受失业和经济危机的威胁;

③免受疾病和残 疾的威胁;④避免受到伤害或处于危险的环境;⑤避免任务或者决策失败的风险。B 项属于满足成 就需要的行为。

1[单选题]森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性要素的构成不包括( )。

A.团队学习 B.绩效 C.成员满意度 D.薪酬

参考答案：D

参考解析：森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为团队的有效性由四个要素构成：①绩效，指团队的产出。可按质量、 数量、及时性、效率和创新等方面加以测定;②成员满意度，指团队成员如何通过承诺、信任和满 足个人需要而产生的某种正面态度和体验;③团队学习，指团队生存、改进和适应变化着的环境的 能力;④外人的满意度，指团队怎样满足顾客、供应商等外部委托人的需要并使他们高兴。

2[多选题]满足安全需要的行为可以是( )。

A.免受失业和经济危机的威胁

B. 比其他的竞争者更出色

C. 避免任务或者决策失败的风险D.免受疾病和残疾的威胁

E.避免受到伤害或处于危险的环境

参考答案：A,C,D,E

参考解析：满足安全需要的行为包括：①有一份稳定的工作;②免受失业和经济危机的威胁;

③免受疾病和残 疾的威胁;④避免受到伤害或处于危险的环境;⑤避免任务或者决策失败的风险。B 项属于满足成 就需要的行为。

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