2019三级人力资源管理师模拟题22

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1、人力资源是一种( D )

A. 政治资源

B. 社会资源

C. 文化资源

D. 经济资源

2、与其它资源相比，人力资源所具有的特征是( B )

A. 物质性

B. 能动性

C. 可用性

D. 有限性

3、下列具有双道命令系统的企业组织机构类型为( C )

A. 直线制

B. 直线职能制

C. 矩阵制

D. 事业部制

4、设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的( B )

A. 准备阶段

B. 正式调研阶段

C. 结果处理阶段

D. 汇总报告阶段

5、对需要调查研究问题的相关因素进行大概的、关联性反映的属( B )

A.探索性调研

B.描述性调研

C.因果关系调研

D.预测性调研

6、信息的管理活动过程，实质上就是信息的( C )过程

A. 调查 B. 收集

C. 处理 D. 报告

7、特殊情况是供( A )使用的信息

A.高层决策者

B.中层管理者

C.一线员工

D.专家

8、下列属于企业人力资源中期规划的是( B )

A.1年期规划 B.4年期规划

C.6年期规划

D.10年期规划

9、下列属于企业人员需求预测技术中数学模型法的是( D )

A. 计算机模拟法

B. 劳动定额法

C. 转换比率法

D. 回归分析

10、在工作分析中，以个人特征为重点进行分析的方法是( C )

A. FJA法

B. SWOT法

C. PAQ法

D. Delphi法

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