2019一级人力资源管理师精讲习题3

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26、能够很好地为提高录用决策的准确率提供有价值的信息指的是( C )

(A)结构效度

(B)内容效度

(C)效标关联效度

(D)表面效度

27、确保测试的( C )是测试选用的头等大事

(A)标准化

(B)信度

(C)效度

(D)常模

28、关于心理测试的选择，下列说法不正确的是( C )

(A)时间有限的情况下，以几个短测试来取代一个长测试可以提高结果的稳定性

(B)应该尽可能选用那些质优价廉、耗费较少的测试

(C)测试实施过程必须有受过专业训练的人员参加

(D)表面效度会影响被试对测试的印象和积极性

29、( B )要被试根据他看到的图片，讲述一段含有过去、现在、将来等发展过程的故事

(A)联想法

(B)构造法

(C)完成法

(D)逆境对话法

30、构造法的典型方法有( C )

(A)文字联想测试

(B)罗夏墨渍测试

(C)主题统觉测试

(D)瑞文推理测试

31、画树法的心理测试中，( B )体现了成长和发展方面的能量和生命力

(A)树冠

(B)树干

(C)树根

(D)果实

32、树冠呈现( C )，表示被试性格温和、优柔寡断

(A)巨大

(B)特别小

(C)倒心型

(D)杨柳下垂型

33、树叶呈( A )表示被试有依赖感，不愿独立

(A)大叶

(B)针叶型

(C)手掌型

(D)稀少

34、树根( B )代表被试有某种情感压抑

(A)暴露

(B)向左膨胀

(C)向右膨胀

(D)枯死

35、树根( A )代表被试过于关注过去，心态不成熟

(A)暴露

(B)向左膨胀

(C)向右膨胀

(D)枯死

36、逆境对话法中，两个人中一人大声吼道：“嘿!安静点，不要影响我工作!” 如果被试的回答是：“哦，好的，对不起，我马上走开。”则被试属于( B )

(A)内向攻击与自我防御

(B)免于攻击、需求为主

(C)外向攻击、强调困难

(D)外向攻击与自我防御

37、关于心理测试，下列说法正确的有( A )

(A)心理测试的使用者必须经过专业训练

(B)心理测试的结果可以完全信赖

(C)心理测试的结果需要以排名的方式公布

(D)心理测试的弊端在于可以通过作假提高成绩

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