2019一级人力资源管理师精讲习题1

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一、单项选择题

1、下列不属于纸笔测试被广泛采用的因素为( D )

(A)方便性

(B)经济性

(C)客观性

(D)程序化

2、个性大致可以说是人的特性中除( D )以外部分的总和

(A)需要

(B)动机

(C)人际关系

(D)能力

3、一个人在工作和生活上都非常有责任心，体现了个性的( B )

(A)独特性

(B)一致性

(C)稳定性

(D)特征性

4、每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性的反应，因此个性具有一定的( D )

(A)独特性

(B)一致性

(C)稳定性

(D)特征性

5、大五人格因素表中有关责任意识的项目，很多是针对生活中的细节，这是利用了个性的( B )

(A)独特性

(B)一致性

(C)稳定性

(D)特征性

6、下列选项中，不属于个性形成的决定因素的是( B )

(A)遗传因素

(B)能力高低

(C)生活经历

(D)环境

7、( D )是企事业单位在招聘中判定求职者个体差异的有效工具

(A)能力测试

(B)纸笔测试

(C)个性测试

(D)职业心理测试

8、职业人格测试主要用于测试( C )

(A)学习结果

(B)价值取向

(C)态度和行为方式

(D)自然表现的人格特点

9、目前大量应用于职业咨询和职业指导中的测试是( A )

(A)职业兴趣测试

(B)职业能力测试

(C)职业人格测试

(D)投射测试

10、投射测试适用于选拔( C )

(A)科研人员

(B)销售人员

(C)高级管理人员

(D)专业技术人员

11、( A )主要测查个人在进行职业选择时的价值取向

(A)职业兴趣测试

(B)职业能力测试

(C)职业人格测试

(D)投射测试

12、职业兴趣测试对( A )具有较高效度

(A)销售人员

(B)管理人员

(C)工艺员

(D)驾驶员

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