2019三级人力资源管理师章节知识点7

>>人力资源管理师考试知识点：2019三级人力资源管理师章节知识点7

>>人力资源管理师考试精英通关课程

影响企业支付能力的因素：(多选、简答)

1.实物劳动生产率，是指某一时期内平均每一员工的产品数量。

2.销货劳动生产率，是指某一时期内平均每一员工的销货价值。

3.人工成本比率，指企业人工成本占企业销货额的比重。

4.劳动分配率，是指企业人工成本占企业净产值(也称企业增加值或附加值)的比率。

5.附加价值劳动生产率，也称净产值劳动生产率，指平均每一员工生产的附加价值或净产值。

6.单位制品费用，指平均每件或每单位制品的人工成本。

7.损益分歧点，指企业利润为零时的销货额，是企业盈亏的分界点。

以上就是小编今天整理的全部内容了，人力资源管理师的考试需要考生们多多关注小编的分享，这样才能够在考试中取得好成绩！如果还想了解更多人力资源管理师考试成绩查询的相关信息，请登录坦途网人力资源管理师考试频道。