2019一级人力资源管理师基础练习题13

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11、制定与实施人力资本战略的任务包括( ABCDE )。

(A)制订未来人力资本配置计划

(B)重视企业人力资本投资

(C)落实以人为本的思想，使人力资本真正成为企业的合作伙伴

(D)促进获得与保留所需要的高价值存量的人力资本

(E)使人力资本不断增值

12、制定企业集团人力资本战略的重要作用有( ABCDE )。

(A)人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理，以实现其战略目标

(B)人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向和总目标的前提下，把握住赢得企业竞争优势的关键点

(C)通过人力资本战略的制定，可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起

(D)有助于各级主管理顺人力资本管理中的各种关系，分清主次，抓住重点，逐步实现企业总体战略规划的愿景

(E)有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要、zui具影响力的人力资本问题而展开

13、关于单独制定人力资本战略的说法正确的是( ACDE )。

(A)不依赖企业集团总体战略

(B)获得人们的认可，实施迅速，效果显著

(C)实施效果取决于对企业集团最重要问题的体现程度

(D)可以针对某个具体问题或主题而独立制定

(E)以在其他方面的计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用

14、在人力资本投资的预算管理上应当做到( ABCDE )。

(A)执行预算时认真执行计划，有控制而不僵化

(B)在外部环境存在不确定性的情况下，预算必须灵活才能适应环境的变化

(C)要防止一些人或组织为了个人或组织的局部利益而虚报预算

(D)预算既要重视短期重要问题，也要重视长期赢利能力

(E)执行预算时灵活掌握计划，有弹性而不无限度

15、企业集团人力资本战略实施的四个阶段是( ABDE )。

(A)统一认识阶段

(B)战略的计划阶段

(C)战略的审核阶段

(D)战略的实施阶段

(E)控制与评估阶段

16、要想使一个战略得以有效实施，管理人员要帮助员工( BDE )。

(A)统一目光

(B)统一认识

(C)统一了解

(D)统一思想

(E)统一行动

17、人力资本战略实施的评价与控制，应当做好的工作是( ABCDE )。

(A)环境评价

(B)问题确定

(C)资源分配

(D)战略制定

(E)行动计划

18、控制与评估阶段的主要工作包括有( ABCE )。

(A)建立控制系统

(B)评估偏差

(C)监控效益

(D)制定标准

(E)控制及纠正偏差

19、人力资本战略实施的模式主要有( ABCDE )。

(A)指令型

(B)变革型

(C)合作型

(D)文化型

(E)增长型

20、具有下列哪些特点的企业比较适合采用指令型人力资本战略实施模式( ABCDE )。

(A)集团上下所有员工具有共同的愿景和价值观

(B)战略制定者与执行者目标比较一致

(C)战略对企业运行系统不会构成威胁

(D)集团内部采用高度集权式管理

(E)环境比较稳定

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