2019一级人力资源管理师基础练习题12

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二、多项选择题

1、在界定企业人力资本的概念时，应特别强调( ACDE )。

(A)能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本

(B)员工的知识和技能是企业的人力资本

(C)企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和

(D)企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”

(E)能够为企业创造未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本

2、人力资源所具备的其他资源所不具备的素质有( BCDE )。

(A)创造力

(B)协调能力

(C)融合能力

(D)判断力

(E)想象力

3、彼得·德鲁克认为管理更广泛的职能是( ABC )。

(A)管理企业

(B)管理经理人员

(C)管理员工及他们的工作

(D)管理决策层领导

(E)管理职能部门

4、下列说法正确的是( BCE )。

(A)经理人员是企业非常重要的人力资源

(B)人力资本管理应该包括所有对企业有价值的人及其知识、技能和体能的管理。

(C)人力资本管理就是对人力资本的激励和约束

(D)人力资源管理较人力资本管理更强调人的价值大小的差异

(E)从人力资源管理角度看，员工是物质资本的被雇用者

5、下列说法中错误的是( BC )。

(A)人力资本管理主要强调的是对那些拥有较高人力资本存量的员工及其拥有的知识、技能和体能的管理

(B)在人力资本管理中，那些人力资本含量低而好学上进的员工得不到足够的重视

(C)人力资本管理认为，人力资本所有者是企业的被投资者

(D)在合作过程中，人力资本所有者与物质资本所有者之间不仅存在着利益的一致性，也存在着相互监督和制约关系

(E)物质资本所有者与人力资本所有者之间合作关系中的治理结构的制度安排属于人力资本管理

6、广义的人力资本主要包括( ABD )。

(A)董事的人力资本

(B)经理班子成员的人力资本

(C)高级管理人才的人力资本

(D)企业内部各个层级的技术人才、管理人才和所有员工所拥有的人力资本

(E)高级技术人才的人力资本

7、企业集团人力资本管理的内容有( ABCDE )。

(A)人力资本激励与约束机制

(B)人力资本绩效评价

(C)人力资本投资

(D)人力资本的获得与配置

(E)人力资本的战略管理

8、企业集团人力资本管理的特点有( BCDE )。

(A)人力资本管理结构呈金字塔型

(B)企业集团人力资本的整合与协同效应

(C)集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制

(D)以母子公司之间的人力资本管理为重点

(E)人力资本管理具有多种层次结构

9、企业集团人力资本管理的层次主要包括( ABCDE )。

(A)集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理

(B)集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理

(C)集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理

(D)成员企业内部的人力资本管理

(E)母公司对一级或多级子公司人力资本的管理

10、企业集团人力资本管理的优势有( ABDE )。

(A)它可以发挥团队优势和整体实力

(B)它可以在更广阔的领域获得和配置人力资本

(C)能够创造更多的集团利益

(D)它具有很强的吸引优秀人才的优势

(E)人力资本可以在企业集团内部转移

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