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2018年5月三级人力资源考试强化练习题十

2018年05月30日 16:56:35来源:人力资源管理师考试网
导读:说到备考2018年人力资源管理师考试,坦途网的小编可是非常专业的,坐拥千万试题,根本不愁没有题目可做。所以今天小编作为一个题目之王,给大家继续带来三级人力资源考试强化练习题,行动起来吧~

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6.正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。

A.34小时   B.36小时

C.38小时   D.40小时

【参考答案】B

7.PDCA循环法的四个阶段包括:①检查;②执行;③计划;④处理。其正确排列顺序为()。

A.①②③④   B.③②①④

C.③①④②   D.④①③②

【参考答案】B

8.()又称为“华德决策准则”。

A.悲观决策标准   B.乐观系数决策标准

C.中庸决策标准   D.*小后悔决策标准

【参考答案】A

9.资源开发和利用活动可分成两大类,即基本活动和()。

A.企业战略活动   B.企业行业活动

C.*终产品的活动   D.支持活动

【参考答案】D

10.乐观系数决策标准是决策者对未来情况持较乐观的态度,且又考虑到不利形势产生的影响,又称()准则。

A.华德决策   B.赫威斯

C.亚当斯   D.中庸

【参考答案】B

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