2018年5月三级人力资源考试强化练习题七

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1.在劳动力总量过剩的情况下，不同的资源个体因其自身条件和所处的环境不同，不会出现()的状况。

A.隐蔽性失业 　　B.技术性失业

C.潜在性失业 　　D.公开性失业

【参考答案】B

2.()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的 　　一种方法。

A.数理统计分析 　　B.SWOT分析

C.财务报表分析 　　D.市场预测分析

【参考答案】B

3.企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。

A.销售能力 　　B.实力

C.服务能力 　　D.潜力

【参考答案】B

4.劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力需求 　　B.劳动力供给

C.劳动力需求量 　　D.劳动力供给量

【参考答案】C

5.当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时，收入便接近于绝对不平等。

A.0 　　B.0.5

C.1 　　D.0或1

【参考答案】C

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