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2018年5月三级人力资源考试强化练习题六

2018年05月30日 16:45:50来源:人力资源管理师考试网
导读:说到备考2018年人力资源管理师考试,坦途网的小编可是非常专业的,坐拥千万试题,根本不愁没有题目可做。所以今天小编作为一个题目之王,给大家继续带来三级人力资源考试强化练习题,行动起来吧~

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6.()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

A.财政政策   B.收入政策

C.金融政策   D.货币政策

【参考答案】D

7.劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力供给增加量   B.劳动力供给量

C.劳动力需求增加量   D.劳动力需求量

【参考答案】B

8.()与缺勤率和流动率呈负相关。

A.组织效率   B.组织承诺

C.工作绩效   D.工作分析

【参考答案】B

9.消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。

A.家庭消费   B.个人消费

C.政府购买   D.产业消费

【参考答案】B

10.一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。

A.0.1~0.1   B.0.~0.1   C.0.~0.4   D.0.~0.5

【参考答案】C

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